株式会社アディーレ・リーガルサポート 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！日本最大級の法律事務所

【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！日本最大級の法律事務所

【大手法律事務所「弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所」を中心に、ゲーム・飲食・介護事業などを展開する関連会社の管理業務を請け負っております！設立以来、堅実に成長しています！！！】

■業務内容：
※以下より適性に合わせて業務はお任せします。
・入退社手続き
・衛生関連業務
・各種申請手続き
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・従業員からの問い合わせ対応応等
上記業務をチームメンバー及び社労士と連携しながら進めていきます。
【変更の範囲:事務所の定める業務内容】

■組織構成：
人事課全体は16名在籍しており、内訳は課長代理、労務チーム（6人）と採用チーム（９人）です。
人事全体の男女比は4:6で、労務チームの男女比は9:1です。（課長代理も労務チームと一緒に仕事をすることが多いのでそれを加えると8:2です）
年齢層は、労務チームは20代中盤～30代後半で、採用チームは30代～40代のメンバーが働いています。
雰囲気は和気あいあいとしています。

■就業環境：
基本的にはOJTですが、業務はチームで協力して行っており、業界未経験の方でも周囲がサポートしながら業務に取り組んでいます。また、丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。
なお、課長代理以外のメンバーも人事業務未経験で入社しています。

■当社について：
CMでも1度は目にしたことのあるであろう大手法律事務所「弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所」を中心に、関連会社の総務・経理・人事などの業務を請け負っています。
お客様のお悩みを数多く解決している法律事務所の縁の下の力持ちとして管理業務を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算のご経験
※アウトソーサーでの給与計算経験者 ・事業会社未経験歓迎です！

■歓迎条件：
・勤怠管理のご経験

＜勤務地詳細＞
池袋事務所
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※9～18時、9時半～18時半、10～19時のいずれかでご勤務いただきます。土日祝日休みです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中に雇用形態・条件の変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：153,600円～204,800円
その他固定手当/月：90,000円～120,000円
固定残業手当/月：56,400円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、能力・経験により変動いたします。
■賞与実績：原則年2回（3月・9月）
■固定残業手当：職務手当として支給
■その他固定手当：一律支給の選択制社宅手当。利用の有無に関わらず必ず支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給※交通費別途支給／所内規定あり
住宅手当：近隣手当／所内規定あり
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時の報奨金・費用補助の支援制度
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■近隣手当※規定有り
■インフルエンザなどの予防接種補助金
■会社負担での健康診断制度　※婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む
■産業医によるヘルスケア面談制度
■表彰制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※シフト制ですがこのポジションは原則土日祝休みでシフトを組むことが可能です。
年末年始休暇（5日）、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇（法令に準ずる）