掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)更新日:2024/9/21(土)

昭和四日市石油株式会社

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【四日市】経理◆出光興産グループ/年休125日(完全土日祝休)/高い定着率/賞与6.5か月

正社員
転勤なし
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仕事内容

【四日市】経理◆出光興産グループ/年休125日(完全土日祝休)/高い定着率/賞与6.5か月

~エネルギーの「源」をつくる/出光興産グループ/研修体制◎/充実した福利厚生/高い定着率(平均勤続年数20年)~

■業務内容:
当社の経理業務は、決算、税務、財務、出納、固定資産、損害保険と多岐にわたります。各業務を数年周期で担当いただくことを考えております。
◇決算、会計業務(会社法)
◇税務申告
◇固定資産管理 など
※今後のジョブローテーションとして、財務(資金計画立案、出納)、損害保険業務等があります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■募集背景:
社内の年齢構成の是正や働き方改革(残業時間の更なる削減)のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。

■組織について:
本社経営サポート課に配属となります。計7名(管理職1名、50代1名、40代3名、30代2名)で構成されています。

■業務の特徴:
石油精製会社として膨大な償却資産を保有しているため、維持のための償却管理や、新設や更新に伴う資産の取得及び除去の件数は多くなります。
※4年周期で行う、定期修理は大規模なものとなるため2~3か月ほど残業40時間程になる可能性もございます

■当社の魅力:
(1)エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2)穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度(週1回)もあり働きやすい環境です。
(3)充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・経理のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級等の資格
※入社後早々に固定資産担当になる可能性がございます、そちらのご経験をお持ちの方、またそちらに関する知見をお持ちの方歓迎いたします


<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級

勤務地

<勤務地詳細>
四日市製油所
住所:三重県四日市市塩浜町1
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/四日市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均残業24時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
420万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~420,000円

<月給>
220,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は年齢・スキルにより応相談
■賞与:年2回(昨年実績6.5か月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤可能。駐車場完備
家族手当:扶養家族1名13,000円/月(上限3人まで)
住宅手当:15,000円~35,000円/月
寮社宅:独身寮あり(35歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、BigBrother/BigSister制度、通信教育等

<その他補足>
■生活設計支援:積立年金保険、積立貯蓄、各種団体保険等
■子育て・介護支援:産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、子の看護休暇、介護休暇等
■その他手当:交替勤務手当(交替勤務者のみ)
※その他社員食堂やテニスコート、体育館など充実したサービスを受けることができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、創立記念日、メーデー、年次有給休暇(取得率90%以上)

会社概要

事業概要

■働きやすい環境
非常に風通しの良い、社員の声をしっかり聴く会社のため離職率がとても低いです。
例えば現在所属している部署が自分と合わない、もっと違うことにチャレンジしたいと思った時それを声に出すことで、その思いをその場で終わらせるではなくしっかり反映し他部署もトライすることが出来ます。
また定年が今まで60歳だったものが、65歳まで引き上げられ、それに伴い役職定年も60歳まで引き上げられました。これにより同社で働く社員の生涯賃金が増えと言えます。賞与も大きく、毎年平均で6か月ほど支給しております。有給消化率も90%と長く働く環境が整っています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1

設立
1957年11月
従業員数
602名
上場市場名
非上場
資本金
4,000百万円
売上高

35,425百万円

経常利益
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011018599

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