医療法人社団平郁会 【前橋＊未経験OK】一般事務 ◆基本土日祝休み／医療知識不問／マイカー通勤可／転居を伴う転勤無

【前橋＊未経験OK】一般事務 ◆基本土日祝休み／医療知識不問／マイカー通勤可／転居を伴う転勤無

【正社員・訪問診療クリニックの一般事務を募集／基本土日祝休・マイカー通勤可能・無料駐車場完備／圧倒的成長市場の在宅医療】

■業務内容：
訪問診療クリニックでの事務業務全般

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・書類作成／処理
・ファイリング
・備品管理/発注(薬剤発注含む)
・納品書管理
・クリニック施設管理
・イベント企画運営
・広報活動
・郵便物の発送・仕分け
・電話・メール応対
・来客応対
・事務長のサポート業務（人事労務法務周り、相談員業務等）

■教育体制：
・入職後研修（1-2日程度）
訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。
・その後はクリニックでのOJT研修がメインとなります。OJTで少しずつ現場の業務に慣れていただきます。

■職場の雰囲気：
アットホームな環境です！休憩時間には、お茶を飲みながら談笑していることが多く、風通しも良い職場です。また、在籍している医師もフランクで話しやすい先生が多いです！

■組織体制：
・医師3名　(夜間対応医師2名)
・事務長1名
・看護師3名
・事務1名
・相談員1名

■訪問診療とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

■医療法人社団平郁会とは：
2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。現在は、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療普及にも取り組んでいます。患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、私たちができることは何かを考え行動してきました。多様化する訪問診療ニーズに合わせて、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療提供にチームで取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Word、Excelの使用経験がある方
・事務のご経験をお持ちの方（医療事務のご経験も大歓迎です）

＜勤務地詳細＞
みんなの前橋クリニック
住所：群馬県前橋市下石倉町24-5
勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※新規開設予定：高崎への異動あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更することがある。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
220万円～270万円

＜賃金形態＞
年俸制
■月給：183,334円～225,000円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：148,523円～182,278円
固定残業手当/月：34,811円～42,722円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
47,187円～57,911円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
■報酬更改：年2回（4月、10月）
※同社人事規程に準じ、会社の業績、個人の勤務評定等を総合的に勘案し各人ごとに決定
※固定残業30時間以降の超過分は支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・産前産後休業
・育児休業
・短時間正社員制度有り（お子さまが小学2年生にあがるまで）
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・4週8休制（シフトによる）※原則：土日祝日
・年末年始の休日：12/30～1/3
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇