更新日 : 2024/8/26(月)

掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)

株式会社アクセル・モード 【リモート中心】コーダー◆フロントエンド寄りのスキル習得できる!◆大手案件◎◆月平均残業10H以下

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仕事内容

【リモート中心】コーダー◆フロントエンド寄りのスキル習得できる!◆大手案件◎◆月平均残業10H以下

【フロントエンド寄りの案件も!大規模案件に携わりたいコーダー募集】
社員の働きやすさを追求しつつ、年130%を超える成長を遂げる当社。
この度、デザイナーと連携し、Web制作案件のWebコーディング・フロントエンドに特化した人材を募集します。入社時は静的なコーディング案件を補助・担当いただき、徐々にフロントエンドや大規模なCMSなど実装範囲を広げていきます。ゆくゆくは、顧客折衝(メール、MTG)も含め、1人称で仕事を担っていただくことを期待しているポジションです。

■業務内容【変更の範囲:当社業務全般】
◎入社後
・単体WebページのHTML、CSS実装
◎将来的に
・大規模サイトの構築、CMS設計
・保守管理など適切なサイト提案から実装
・新規案件の取得、後進の育成

■利用技術、ツール
言語:HTML、CSS、JavaScript、PHP
ツール:VSCode(またはSublime Text、Dreamweaver等) Adobe Illustrator、Photoshop、XD、Figma、Chormeデベロッパーツール、CMS(おもにWordpress)
PC:Windows(表示検証優先のため)

■キャリアパス
大手企業案件等のWebサイトに企画から構築・運用まで、スペシャリストとして経験を積むことができます。意欲次第で、オリジナルWebアプリ開発など、新たな製品・サービスを生むこともできます。

■過去案件事例
・EC物流企業コーポレートサイト制作、CMS実装
・薬品、食製品等のプロダクトサイト
・化粧品メーカーのキャンペーンサイト制作
・自動車メーカー、社内リクルートサイト制作

■働き方・給与の特徴
・在宅勤務を推奨、ほぼ全社員がリモート勤務(月1、2日出社)
・平均残業10H以下。出社時に業務が早めに終わった場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりも可能
・給与前年度比30%アップした社員も在籍。事業成長が社員に還元されます。

■魅力
・社内案件だけでなく、関連会社や広告代理店からのニーズに応じてWeb全般の制作を行うため、幅広い経験を積める
・大手クライアント様とも直取引で携われるため、大規模な案件でも下請けではなく自分のイメージを提案することができる

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディングの実務経験(5年以上)
・Webサイト立ち上げ、運用・管理経験
・CMS制作(特にWordpressのカスタマイズ、PHP連携)経験

■歓迎条件:
・アクセス解析、SEO最適化、セキュリティ対策の知識
・SNS(X、Facebook、instagram)のAPI使用経験
・フロントエンドやバックエンドの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【雇入れ直後:東京本社または自宅】【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。)】
※コロナ終息後もテレワークが中心ですが、月1~2日程度出社が伴います

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可
※平均残業10H以下

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します(分単位精算)
■賞与:年2回(平均5ヶ月分※13期実績)
■昇給:年1回(7月)
■給与例:
・年収500万円/28歳(経験5年:PG)
・年収650万円/32歳(経験6年:SE)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで※福利厚生その他欄参照
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍代補助
■資格受験費補助&報奨金制度
■社内表彰制度
■オンラインセミナー受講補助
■内部研修補助制度

<その他補足>
■入社祝金:20万円※入社3ヶ月後に支給
■通勤手当:個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
■休日出勤手当、在宅勤務手当
■ハッピータイム制度:定時30分前退勤可
■時短制度
※以下は社員の声から生まれた制度
■奨学金補助制度:最大120万円
■アクリレ制度:飲み会・ランチ会補助
■キャリアコンサルティング制度
■仮想通貨DORA:社内独自通貨
■リーダー選挙:上司を選挙で決定
■評価制度:テクニカル/ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年平均休暇138日 ※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む)
夏季、年末年始、有給(1時間単位取得可)、誕生日、産前産後、育児(※現在も活用している社員がいます)、慶弔、特別休暇

会社概要

事業概要
【プライム案件8超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で14年連続増収増益中のIT企業】
創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル~開発~デザイン&プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。
所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
設立
2009年7月
従業員数
140名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
30.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.axcel-mode.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011018675

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