ＪＰビルマネジメント株式会社 【名古屋駅前】JPタワー名古屋・KITTE名古屋の運営管理◇日本郵政G／平均残業15ｈ／福利厚生◎

【名古屋駅前】JPタワー名古屋・KITTE名古屋の運営管理◇日本郵政G／平均残業15ｈ／福利厚生◎

＜就業環境を改善したい方歓迎／福利厚生充実で安定して長く勤められる＞

＜業務概要＞【変更の範囲：会社の定める業務】
「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」の運営管理業務（主にオフィスPM・商業PM業務）を担当していただきます）

＜業務の詳細＞
(1)テナント対応（契約締結、契約の見直し、賃料交渉等)
(2)建物運営管理（委託先との定例会開催、予算作成、収支管理等)
(3)商業施設の売上増加施策や総務活動の計画・立案・実施運営
(4)レポーティング業務（収支報告、月次報告書作成、報告等）
(5)エリアマネジメント業務（近隣地域・団体との連携、CSR活動参等）
(6)その他

<配属部署について>
・名古屋営業所
・人数：１２名
・月間残業時間：部署平均15時間程度

＜ＪＰタワー名古屋・ＫＩＴＴＥ名古屋とは＞
中部圏最大級の複合ビルである「ＪＰタワー名古屋」内の地下1階から3階に位置する商業施設「ＫＩＴＴＥ名古屋」は、「なごやらしさと、あたらしさを。」を施設コンセプトに、新しい時代の「名古屋らしさ」を発信して、皆さまにワクワクを届けるとともに、ゆったりとした心地好い時間が流れ、街や暮らしに貢献する商業施設を目指しています。名古屋らしい食文化や慣習、ものづくり文化を伝える個性豊かな36店舗が出店し、新しい美味しさや愉しさを名駅エリアに生み出していきます。

＜キャリアパス＞
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップや社内異動が可能です。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

■当社の特徴：
同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれかに該当する方
・ＢtoＢの業務経験者
・施設運営業務(PM)もしくは施設管理業務（BM）経験者
※PM未経験でもOJTにより学んで頂ける環境です。

【歓迎】
・PM業務経験をお持ちの方、PM業務をぜひやりたい方
・ビルを利用する全ての方に快適な空間を提供し、地域に貢献したいと思える方。

＜勤務地詳細＞
ＪＰタワー名古屋
住所： 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はございます。（事前相談あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：制度上休憩45分ですが、休息15分取っており実質的に60分休憩です。残業：月15ｈ程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
406万円～458万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～262,000円

＜月給＞
232,000円～262,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・
※残業手当は残業時間に応じ支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始手当など）
■休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）、夏期3日・冬期2日（有給休暇とは別）、その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
■有給休暇
初年度最大15日付与(入社月によって異なります)