株式会社シンドー 【新潟県燕市】法人営業＜将来の幹部候補／キャリア・働き方支援制度多数＞土日祝休／老舗金属加工メーカー

【新潟県燕市】法人営業＜将来の幹部候補／キャリア・働き方支援制度多数＞土日祝休／老舗金属加工メーカー

■募集背景：
国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の法人営業にて下記業務をお任せします。将来的には、営業部門管理職として、売上管理や利益管理、大手取引企業担当などの業務を担当頂くことを期待しています。
・取引先企業への定期訪問などによるステンレス材料や製品のニーズ確認やご相談対応既存顧客へのアフターフォロー対応
・金属製品、ステンレス材料（自社のオリジナル製品やOEM/ODM品）の営業
・営業活動：見積書の作成、電話対応、既存顧客対応
・自社商品、材料販売、OEM製造などの切り口からお客様へのアプローチ

■業務詳細：
既存顧客（販売代理店）への営業が中心となります。既存顧客への営業が7割程度のため、営業業務を進めやすいことが特徴です。お客様より自社製品、材料販売、OEM製造などの提案依頼を受け、顧客ヒアリングをした後、製品や材料選定、見積、提案などの対応を進める形となります。

■入社後の働き方：
（1）先輩同行をしながら製品知識や取引先の知見を高めて頂きます
（2）徐々に営業担当と同行やアドバイスを受けながら新規企業と既存企業取引先への営業活動を実施
（3）独り立ち頂き1社でも多くの新規企業からの問い合わせや商談、見積、既存取引先への定期訪問などによる売上拡大を担って頂きます。
※7名の営業担当が活躍中です

■業務の特徴：
・チームの数字目標はありますが、個人ノルマを厳しく追っていくというスタイルではございません。取引先のご要望に沿った提案ができる事で信頼が深まっていきます。
・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者間を巻き込みながら交渉や調整をしたご経験（例）営業(個人・法人不問)、店舗管理者、販売職、生産管理等
・将来的に管理職を目指していきたい方(後輩の指導経験をお持ちの方など歓迎します！)
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件：
・営業の経験※個人・法人不問
・メンバーのマネジメント経験
・溶接技能資格保持者、プレス技能資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県燕市燕5525-1
勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・休憩80分(午前:10分、昼:60分、午後:10分)・残業月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回(8月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限17,000円（片道2km以上）
家族手当：（扶養家族により） \3,000～
住宅手当：\5,000～\10,000
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（４０１K）

＜定年＞
60歳
勤務延長65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修制度
■資格取得応援制度
■ジョブリクエスト制度
■キャリアパス制度
■経営幹部候補者育成制度
■ブラザーシスター制度
■メンター制度
■マルチジョブ制度

＜その他補足＞
■定期健診費用補助
■確定拠出年金（401k：任意）
■社員持ち株制度
■社員共済制度
■社食弁当(240円/回～）　他

【社内施設】
■ワンコインマッサージ制度
■リラクゼーションルームあり
■トレーニングマシンあり
■シャワールームあり

【キャリアアップ支援】
■キャリアコンサルティング制度
■メンター制度
■自己啓発制度　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝／土曜は会社カレンダーに準ずる)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 バースデー休暇 有給休暇