株式会社シンドー 【新潟県燕市】経理／幹部候補／老舗金属加工メーカー／年120日休／経験活かせます／ワークバランス配慮

【新潟県燕市】経理／幹部候補／老舗金属加工メーカー／年120日休／経験活かせます／ワークバランス配慮

■職務内容：
・金属製品の専門メーカーとして、様々なオリジナル商品の企画開発、製造を行っている当社において、「経理業務」を担当頂きます。
■職務詳細：経理を中心に総務業務全般にも幅広く携わって頂きます。
・経理業務：経理書類作成、銀行業務、売上集計、入出金管理、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務　など
・総務業務：来客・電話対応、敷地内環境整備、慶弔手配、福利厚生関連業務、社内行事の企画・運営 など
・経理業務を中心としながら、総務実務にも携わって頂き、当社の経理・総務業務フローや財務状況などを理解頂きます。ゆくゆくは、財務状況の管理や改善点の検討、経営層と連携した安定した財務基盤構築に向けて取り組んで頂きます。
■変更の範囲：会社の定める業務
■キャリアパス：入社後は当社の経理・総務業務フローや財務状況の把握をしていきながら、徐々に担当領域を広げて頂きます。
［STEP1］経理業務や総務業務に携わり、経理・総務業務フローや財務状況を把握
［STEP2］月次、年次決算資料作成や税理士などへの報告資料作成、報告など経理全般管理業務を担当
［STEP3］将来的には経理部門の中核として、経理データ分析、税理士との経理報告、交渉等の上位業務を担当
・上記のとおり、当社の中核業務を担う総務部門において、運営・管理を担当頂く事で非常にやりがいのある業務に従事頂く事が可能です。
■組織構成：6名の総務担当が活躍中してます。部門特性上経営層との関りが多く、会社の運営に大きく寄与できるのが当部門の魅力です。
■働き方・就業環境：「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOL(クオリティオブライフ)を向上させ、心を育て人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
・時間有給制度やキャリアアップ支援のための各種制度など、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・社員の健康や働く環境の整備に力を入れており、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・経理の実務経験、金融機関や会計事務所などでの実務経験
■歓迎条件：下記いずれかのご経験、資格をお持ちの方
・月次決算、年次決算業務、総務の実務経験、顧客や社員との調整力、簿記資格(日商簿記2級以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県燕市燕5525-1
勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・実働7時間40分、休憩80分(午前:10分、昼:60分、午後:10分)、残業月平均：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：17000円(片道2km以上)
家族手当：3000円～(扶養家族による)
住宅手当：5000円～10000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修制度、ジョブリクエスト制度、キャリアパス制度
・経営幹部候補者育成制度、ブラザーシスター制度
・メンター制度、マルチジョブ制度、資格取得応援制度

＜その他補足＞
・定期健診費用補助、確定拠出年金(401k：任意)
・社員持ち株制度、社員共済制度、社食弁当(240円/回～）他
・社内施設：ワンコインマッサージ制度、リラクゼーションルームあり、トレーニングマシンあり、シャワールームあり
・キャリアアップ支援：キャリアコンサルティング制度、メンター制度、自己啓発制度　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝)※土曜は会社カレンダーに準ずる
■特別休暇：慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、バースデー休暇、有給休暇