株式会社クレス
【東京】◆チーム参画◆設計～開発エンジニア※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能／残業月10h／充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。COBOLエンジニアからオープン系エンジニアへキャリアチェンジを目指す方にも挑戦しやすい環境となっています。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。
◆案件概要
金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境：【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務：都内出社+リモート(週2～3)
■案件実績例
▼金融系：決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制：9名体制(プロパー7名、パートナー2名)
勤務：フルリモート
▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発
▼新聞：顧客管理、請求システム開発
■現役SE社長・エンジニアファースト社風
自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行う等、日々のコミュニケーションをしながら、ホウレンソウしやすい環境を整えております。また、社員同士が日々助け合えるフォロー体制をつくるために、必ず二人以上で常駐するようにしています。
■入社後・キャリアパス
まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。
■明確な評価制度
年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談します。
また、昇給・賞与査定実施の他、今後の成長方向や目標設定も行っております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※すべて該当する方応募可能です。
・C, C++, COBOLもしくはJavaを用いての開発実務経験
・設計経験（詳細設計含む）
・Linux知識 ※実務経験不問
■歓迎条件
・業務アプリケーション設計、方式設計のご経験
勤務地
お客様先（東京都内のみ）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内マネジメント研修（基本ビジネススキル、チームマネジメントスキル、リーダースキル等)
＜その他補足＞
■関東ITS健保組合加入
■リモートワーク手当支給（3,000円程度／月）
■社員旅行（年1回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■ビジョン：
当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。
当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。
お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル3F- 設立
- 1997年3月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
