日新電子工業株式会社 U/Iターン歓迎!【東京】【管理職候補】品質管理・品質保証／異物検出装置のリーディングカンパニー

U/Iターン歓迎!【東京】【管理職候補】品質管理・品質保証／異物検出装置のリーディングカンパニー

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／休日出勤なし／残業20h程度／受注生産がメインで様々な経験を積むことが出来ます！】

■職務概要：
異物検査装置をオーダーメイドで製造する同社にて、当社製品の品質管理／品質保証課および全社横断のプロジェクト管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・世界各国法規制動向の情報収集・調査、規制当局対応
・製品リリースに向けたデザインレビュー、各部門への専門的支援
・QMSの維持管理、国際規格（ISO）の維持管理
・保証解析・分析（不具合製品の原因調査・分析）および再発防止策検討・改善活動
・顧客対応（不具合事案に関する報告書や見解書の作成、現地訪問対応）
・品質保証部署のマネジメント（メンバー育成、MBO、業務最適化）

■製品について：
金属検出機・検針機・X線異物検査装置など異物検査装置がメインになります。また、生産体制は主に受注生産体制になっております。
　◇製品URL：http://www.nissin-elc.co.jp/product/cat01/

■入社後イメージ：
まずは生産ラインでの品質管理、完成品の品質管理、部品の品質管理の業務からお任せします。その後は協力企業への指導対応もお任せしたいと考えております。

■組織：
品質保証課は4名で構成されており、平均年齢は50代程度になっております。また、品質保証課は「品質管理」「品質保証」「検査」を担当しており、各業務1名～2名にて担当しております。その内、本ポジションは「品質管理」をお任せする予定です。

■キャリアプラン：
将来的には、技術より品質を合理的・経済的に考え、商品をつくるときに「どうすれば不良品をつくらないか」などの観点を製造過程に反映する生産技術・品質管理など、より専門性の高い業務をお任せ、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けていただきます。

■職場環境：
残業は月約20h程度になります。休日出勤はもちろん、宿泊を伴う出張や急な出勤は少なく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。全社の平均勤続年数は10年以上を誇り、キャリア目線や主体性を称賛する文化などしっかりと業務に集中出来る環境で長期にご活躍いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・品質保証業務ご経験者
・ISO9001、ISO14001関連の知識を有している方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャのご経験（5人以上のチームリーダー経験）
・QA（品質保証）関連の知識を有している方
・QC（品質管理）関連の知識を有している方

＜勤務地詳細＞
八王子工場
住所：東京都八王子市七国1丁目32番４号
勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に差異はありません。
有給休暇のみ分割付与となります。

＜予定年収＞
528万円～637万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,550円～421,000円
その他固定手当/月：4,500円～9,500円

＜月給＞
311,050円～430,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
■上記年収（下限）は想定残業20時間／月を含んでおります。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）2023度実績：3.3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定に基づき月2,500円～7,500円の支給
寮社宅：会社規定に戻づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付と確定拠（401K）の併用型

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・通信教育受講支援制度
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・団体生命保険加入制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業／休暇制度
・介護休業／休暇制度
・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ）
・共済会（社員互助会）制度
・低利融資制度（組合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、子の看護休暇