イオンペット株式会社 【市川】ECマネージャー※需要増大のEC領域改善運用をお任せ◆年休122日◆イオンＧペット事業

【市川】ECマネージャー※需要増大のEC領域改善運用をお任せ◆年休122日◆イオンＧペット事業

【イオンG専門子会社/集客向上～EC拡大推進に向けて企画～改善まで一連に携われる！/ペットと一緒に働ける環境/残業10時間程度・在宅相談可と働き方○/定年65歳】
■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務
小売店、病院、トリミングといったリアルチャネルを持つイオンペットにおいて、ECの運用・改善を推進いただきます。
■業務内容詳細：
・サイト全体の売上・利益の目標設計と管理
短期および中長期の目標設計／目標達成のための戦略・戦術の設計・実行／予算作成と管理（現在、外部コンサルタントにサイトの課題分析とクイックウィン改善を依頼しています。コンサルチームと一緒に課題整理や優先度付けを進めていただきたいと考えています）
・業務の優先度、スキルレベル、ROIを踏まえた業務のアサイン（業務内容の見直し、業務の外注判断等）
・購買データやアクセスログなど各種データの継続的分析と、それに基づくPDCA
・人員計画（育成計画および採用計画の立案）
■組織構成：
ＥＣ・営業推進部では18名で構成されています。部長１名、メンバー18名（男性2名、女性16名）にて構成されています。メンバーは３０～４０代の方が多く勤続年数10年以上の社員も多くいらっしゃいます。ECと販売促進チームの2つに分かれています。役員直下にてEC、販売促進両チームを跨ぎ、部全体を牽引していただくポジションとなります。
■ミッション：
今回のポジションでは、自社ブランド「PETEMO」のため集客向上ならびにECの拡大・推進のためのマーケティング活動など企画から効果計測をしながら改善・ブラッシュアップと、幅広くお任せいたします。2024年秋からペットフードメーカー「ロイヤルカナン」の販売チャネルをオンラインストアのみにすることを発表し更なるECの運営が増大するため、積極的なEC推進を期待します。
■働き方：
年間休日122日・基本土日祝休みで残業は10時間程度、在宅は週1～2日程度可能で社員の働きやすい環境が整っています。
■同社について：
イオングループとして安定的な経営基盤があります。設置店舗はイオン内が多く、家族連れの集客など相乗効果をあげらながら事業を行っています。ペット用品販売・トリミング・動物病院運営・しつけ教室等、ペットに関わる様々な幅広い事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方※いずれも業界不問
・BtoCでのECサイト運営経験
・アクセスログや購買データの分析とそれに基づく施策立案・検証経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
デジタルチャネルと小売店を連動させるOMO施策の企画・実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F
勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となりますので、転勤の可能性はありますが、基本的には本社勤務で専門性を磨いて頂く事を想定しています。
転勤無の雇用形態も選択可能です。その場合には提示金額が変更となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間03分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項はありません。

＜予定年収＞
780万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～445,000円

＜月給＞
314,000円～445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。
※残業手当について、管理監督職の場合所定時間外・休日勤務手当は支給対象外となります。
■昇給：登用試験合格、上位職登用時等
■賞与：年１回（一般職の場合は年２回）いずれも会社業績による





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
社会保険：※補足事項はありません。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTです。

＜その他補足＞
従業員割引、慶弔休暇、イオングッドライフクラブ（共済会）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間12日の連続長期休暇取得制度