学校法人京華学園 【東京】学校事務（総務・人事労務）※120年の歴史を持つ伝統校／年休132・残業月10H・賞与年3回

【東京】学校事務（総務・人事労務）※120年の歴史を持つ伝統校／年休132・残業月10H・賞与年3回

【ミドル世代の総務・人事経験者歓迎・ワークライフバランス整えたい方・120年以上の歴史を持つ伝統校／年間休日132日／残業時間10時間程度】

■職務内容：新設された総務課にて学園の運営に関わる業務（総務人事、学務、受付等）を幅広くご担当いただきます。適正に応じて業務をお任せしメンバー6名で役割を分担しながら業務を行って頂くことを想定しております。具体的な職務内容は以下の通りです。
・勤怠管理
・採用、契約更新管理、人事業務
・就業規則、給与規程、その他各種規程整備
・学園総合受付業務（来客、生徒対応）
・証明書発行業務等

※変更の範囲：会社の定める業務

■職務の特徴：
・総務課は生徒及び教職員の管理事務を担っているとても重要なポジションです。常勤職員（契約職員）としての採用になりますが、適性を判断し専任登用への道があり、キャリアアップも可能です。実際に専任採用試験に合格し、専任職員に登用された職員が多く活躍しております。
・新学期、入試期間や年度末など繁忙期はありますが、夏季休暇中や年末年始等の生徒の休業期間には、職員も長期休暇の取得が可能です。メリハリのある環境でご自身のペースで仕事に取り組むことができます。

■組織構成
6名で構成されており、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名で構成されております。

■当学園の特徴：
2022年11月に創立125周年を迎えます。21世紀を担うこれからの若者たちは、多様な価値観に向き合うグローバルな視野をもち、自らの考えを表現できる確かな言語力、多くの情報の中から本物を見極める評価力および判断力、それを支える豊かな人間性と心身の健康を育まなくてはなりません。三校のカリキュラムは、この目標の実現を目指しております。現在、京華学園には2,200名を超える英才たちが学んでいます。英才とは、いわゆる秀才をいうのではなく、独自の個性をもつ生徒一人ひとりのことを意味しています。そして、その資質を十分に伸ばし、開花させる「京華教育」は、多くの多才な卒業生を輩出してまいりました。新しい令和の時代を迎え、学園三校の一層の連携を進め、今後の社会の多様な要請に応えられる「京華教育」の推進に、教職員一同、全力を尽くしてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、人事、労務の業務経験　　※学校法人での業務経験がある方歓迎
・様々な業務や状況に明るく柔軟に対応できるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区白山5-6-6
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土曜…8:15～13:00※現行の勤務時間です。就業規則改定に伴い、変更する場合があります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：1年ごとに有、勤務実績等に応じ更新　更新上限：無】

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,670円～344,170円

＜月給＞
214,670円～344,170円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験年数により考慮します。
■昇給：年1回※次年度以降、昇給あり
■賞与：年3回（過去実績5.4ヶ月分）
■
5,333,000円円//入社3年目・30歳（専任昇格後）、月給：308,500

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・厚生年金）加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■諸手当
■産休・育休※取得実績あり
■オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

土曜（隔週）、日曜、祝日、創立記念日、春季・夏季休暇、年末年始休暇、学年末休暇、有給休暇（採用時に10日付与）
※就業規則改定に伴い、変更する場合があります。