イオンディライトコネクト株式会社

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【大阪／面接1回】法人営業 ※技術職経験が活きる◎／大手イオングループ／残業少なめ

【大阪／面接1回】法人営業 ※技術職経験が活きる◎／大手イオングループ／残業少なめ

【大手イオングループ◎／有給取得率80％以上／男性育休取得実績有／某有名コーヒーチェーンの内装工事も担当実績あり／店舗運営に関するトータル提案が可能◎】

■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
当社は店舗運営に関する設計、施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポートしております。本ポジションでは飲食や小売りのチェーン店向けに、新規出店計画やリニューアルをご検討されている既存のお客様に対し、メンテナンスや清掃も含めた当社サービスのご提案をいただきます。既存顧客の担当は営業1名あたり5～6社程度となっております。
＜相談内容の例＞
・管理費用を削減したい
・立ち上げの費用を抑えたい
・清掃プランを見直したい　　　など

■就業環境について：
月平均残業時間は20時間程度となっております。産休育休も取得実績があり、男性の育児休暇取得実績があります。有給取得率も約80％です。
業務状況によっては午後からの出勤も可能で柔軟な働き方が可能です。また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。

■入社後について：
初日は会社概要や業界について学ぶ座学研修を行ないます。2日目以降は部署への配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。早い人で1～3ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちとなります。そのほか四半期に一度、社内研修で設備の知識をアップデートする機会があります。

■その後のキャリアについて：
マネジメントやマーケティングなど、キャリアアップに向けた研修もご用意。営業から現場など、希望による部署間のキャリアチェンジも可能です。そのほか、営業拠点の立ち上げ時には拠点長ポジションが生まれることも。様々なチャンスが豊富にあります。

■当社について：
当社は、店舗運営を行なうお客様が営業活動に専念できるよう、店舗運営に関するトータルサービスを手掛けています。2021年3月に2社統合により事業領域及びエリア拡大を進めており、「設備・内装の設計施工、設備メンテナンス管理」と「清掃管理」という2社のビジネスモデルが結びつくことで事業領域が広がったため、それに合わせて提案の幅も広がっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理、清掃、施工の現場経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本転勤は発生しませんが、組織変更・事業所移転等の際は転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

＜予定年収＞
400万円～584万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～370,000円
その他固定手当/月：400円～584円

＜月給＞
255,400円～370,584円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代（20H）を含んだ金額です。

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤時のみ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定有り

＜定年＞
65歳
規定により再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、コンプライアンス研修・導入研修・OJTなど

＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金）
・定期健康診断
・従業員持株制度
・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
・社員表彰制度
・業務用PC・携帯支給
・イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休日：月平均10日休み　※会社カレンダーによる
■週休2日制：基本的に土日休み
■その他：
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、各種慶弔休暇