東芝電材マーケティング株式会社

【札幌市/厚別区】電設資材の営業＜東芝G＞未経験歓迎◎既存100％％×新規開拓なし×土日祝休み

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～第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～
＼おススメポイント／
★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！
★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！
★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎
★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪

■職務内容：
LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。
〈詳細〉
【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など)
【2】巡回訪問、納品、集金業務
【3】見積りの作成
【4】約1000～2000アイテムの商品の管理
※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30～40社ご担当頂く予定です。
※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。
＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm

■入社後の流れ・研修制度：
半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート
営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！
その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。

■同社の営業について：
・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。
・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。

■組織構成：
営業担当９名（20代１名 30代２名　40代１名　50代２名 60代３名）
業務担当９名（20代３名 40代１名　50代２名 60代１名）
L業務担当は、受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを行っています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：普通自動車免許
└パティシエの方や販売職、警察官など幅広い職種の方がご活躍されています！
※正社員経験なし、アルバイトでの接客経験のある方も歓迎！！
※ご入社後にMT車免許を取得いただく可能性もございます。

営業の大半が未経験からスタートしており、いきなり営業に行かせることはなく、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞
札幌東営業所
住所：北海道札幌市厚別区大谷地東7-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
数年毎に定期的に異動するようなことはありません。
ご本人様の希望を考慮しつつ、キャリアアップのために他の営業所に異動を打診するケールがございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業20～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者15,000円、子7,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付型企業年金基金）
退職金制度：退職手当金規程による。 確定給付型企業年金基金加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・育児休業（取得実績あり）
・自己啓発支援制度（電気工事士を取得する場合、会社負担）
・東芝グループ保険制度（医療・生命保険、積立年金、自動車保険等）
・資格手当
一級電気工事・管工事施工管理技士　7,000円
二級〃　2,000円
第一種電気工事士　3,000円、第二種電気工事士　1,000円
・赴任手当（一時金）　65,000円～100,000円
・単身赴任手当（月手当）　45,000円～75,000円
・引越費用　会社負担（会社都合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇
土日祝、年次有給休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※年2回、棚卸の為土曜出勤あり（別途振替休日設定）
※勤続25年　5日付与