ブティックス株式会社

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顧客折衝経験◎展示会来場者と出展社（メーカー等）のマッチング★サポート充実で未経験者も安心！

顧客折衝経験◎展示会来場者と出展社（メーカー等）のマッチング★サポート充実で未経験者も安心！

～展示会当日まで来場者に伴走するお仕事～未経験歓迎／グロース上場／介護領域のマッチングビジネスを展開
ブティックスは日本最大級のBtoB展示会を主催する企業です。
今回の求人では、事業拡大に伴い同社の介護業界向け展示会「CareTEX」におけるコンシェルジュ(展示会来場者のフォロー営業)を募集いたします
【CareTEXとは？】
当社が2015年から開催を続ける、日本最大級規模の介護福祉分野向け展示会「CareTEX」。2024年度は全国7都市・8回開催を予定しています。
介護領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、 施設の運営など様々な課題を持つ介護事業者・流通関係者のビジネスマッチングを支援する、超高齢社会に直面する日本の社会課題を解決する有意義な仕事です。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・事前に同社サービスにご登録済みの事業者に定期的にご連絡し、課題（お困り事）をヒアリング。課題解決に繋がる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介しマッチングを図ります。
例)展示会来場者：介護施設を運営する方
　展示会来場の理由・現状の課題：「入浴設備が壊れてしまって、代替商品を探したい…」など
⇒コンシェルジュがご希望に沿った商品を取り扱うサブライヤーを紹介、該当サプライヤーと来場者のマッチングを促進します
・展示会開催期間には来場者（デイサービスやリハビリ施設、老人ホームなどを運営する事業会社）と出展社（例：介護用品メーカー等）の当日の展示会場での商談アポまでセッティング
⇒事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。
※一般的なアウトバウンドの電話セールスではございません。課題のヒアリングと、解決できるサプライヤーのご案内を電話で行っていただく業務です。
※架電時のトークスクリプトも用意されていますので、職種未経験の方でも早期のキャッチアップが可能です

■1日の架電数目安
30件前後(顧客の課題解決に向け、ヒアリング～サプライヤーのご紹介まで行う為、1件あたりの接点に一定の時間を費やしています)

■KPI(評価指標)
マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数など)

■残業時間
月15～30時間

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界・業種未経験OK！
・何かしら顧客折衝のご経験がある方
～外勤営業には疲れてしまった…、営業職にキャリアチャレンジしたい！などご応募お待ちしております！

■歓迎要件
・テレアポ、インサイドセールス、コールセンターでの架電経験
・営業経験、販売接客業経験(ウェディングプランナーや旅行会社のカウンター等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,900円～312,976円
固定残業手当/月：78,100円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～423,076円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本1か月分＋業績賞与）
※在籍条件あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限25,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費、慶弔見舞金制度、産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、産前産後休暇、育児休暇