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【虎ノ門】人事（組織開発・育成・採用）ニッチトップクラス！創業78年の優良企業◇将来性◎離職率3%

【虎ノ門】人事（組織開発・育成・採用）ニッチトップクラス！創業78年の優良企業◇将来性◎離職率3%

～福利厚生充実、働きやすい環境の為、平均勤続年数20年と長期就業可能～

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】　
ご経験に即して、下記業務の割合を調整し、お任せ致します。

【採用業務】
（1）中途採用関連業務：
・求人情報掲載…採用要件定義、求人票作成支援、ハローワークや求人サイト、人材紹介会社の選定
・選考対応…書類選考対応・1次面接官・応募者及び面接官の日程調整・合否連絡・その他応募者フォローなど
・採用改善の企画・提案・運営

（2）新卒採用関連業務（対象者高卒以上）
・母集団形成…ナビ媒体のサイト管理・ダイレクトソーシング・ハローワーク・学校窓口への対応など
・説明会運営…説明会資料作成・Web説明会配信・対面説明会運営・出欠及びフォローアップ
・選考対応…書類選考対応・1次面接官・学生及び面接官の日程調整・合否連絡など
・内定関連…内定面談・懇談会や入社までのフォロー企画運営・入社前研修企画運営等
・入社対応…入社書類作成～回収・入社式企画運営等
・採用改善の企画・提案・運営

【人材開発・育成業務】（スキルレベルに応じ、チームで協業します）
・全社人財開発・育成プログラムの企画・実行・運営サポート
・キャリアオーナーシップに基づく育成支援の推進

【組織開発業務】
・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けたプロセスへの参画。経営計画と連動した人材戦略として、市場に求められる人材へと大切な社員のチャレンジと成長を支援する仕組みをつくっています。
・タレントマネジメントシステムの運用

■人財開発部…部長1名、エキスパート（管理職）1名、メンバー3名
（協業する人事部の構成…部長1名、エキスパート（管理職）2名、メンバー4名）

■当社の強み
当社は創業78年の貨幣処理機メーカーで、ニッチな製品を取り扱っております。非常に高度な技術を必要としており、他社からの参入障壁が高く、安定した事業基盤があり現在は国内トップクラスのシェアを誇ります。
現在は新紙幣の刷新による需要増の他、AIやIoT化を取り入れた新しいソリューション開発にも力を入れており、顧客企業様のお金の流れや受取などの事務効率化への貢献など、ますますの需要が期待されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材採用のご経験をお持ちの方
※人材業界でのご経験の方も歓迎いたします！
※業務は人材開発・採用双方ですが中途採用業務は担当頂くため採用経験必須です

■歓迎条件：下記いずれかの経験を有している方を歓迎します
・事業会社における新卒採用経験2年以上
・事業会社における中途採用経験、もしくは人材紹介会社における紹介業務経験2年以上
・組織開発・人材開発経験のある方
・タレントマネジメントシステム運用経験のある方
・人事データ集計経験のある方（Excel関数使用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-1-2
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性もございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
戦略的新設部署の為、時間外30h/月程度ですが、全員フレックス・在宅勤務など有効活用しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：配偶者：16,200円、子一人につき：6,200円
住宅手当：※地域により変動あり。
寮社宅：入社後、対象エリアに異動になった際に支給（規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年経過後以降

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社員が自ら成長するために学び続ける「キャリア支援プログラム」
・自分の意思を起点に挑戦していく「ジョブマッチング制度（社内公募・FA制度）」等


＜その他補足＞
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数120日、有給休暇 初年度10日（※入社時期により付与日数は異なる）、特定休日（2日）、特別有給休暇、年末年始休暇（12月31日～1月3日）