ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

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【東京】事業推進／エネルギーの安定供給を支える国内トップシェア製品メーカーでチャレンジ

【東京】事業推進／エネルギーの安定供給を支える国内トップシェア製品メーカーでチャレンジ

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各部門及び経営層と適切にコミュニケーションを取っていただきながら、本質的な課題の洗い出し、解決策及び戦略の立案実行を担っていただきます。
既に討論されている課題は勿論、全ての既存事業にアンテナを張り巡らせ、部署内に入り込み、最前線でオペレーションの見直しや最適化をお願いします。
また領域に縛られず、既存事業に近接した新規事業のビジネスモデルの立案及び収益性分析もお任せしたいと考えております。

■組織構成・環境：
・20～30代社員活躍中
・経営企画部は5名（男性3名女性2名）で、内2名（男性）が本求人のチームメンバーとなります。
・本部長もマネジメントに留まらずハンズオンで指導します。

■キャリアパス：
・企画立案を通し当社が抱える課題と向き合い事業理解を深めていただくことで、将来的に各部門のマネジメント職、そして経営層として当社に関わっていただくことを期待しています。

■当社について：
【生活を支えるエネルギーの安定供給を支える】
当社はローディングアームと呼ばれる流体荷役機器の設計から販売、メンテナンスまで担っているメーカーです。
この機器は石油やアンモニア、LNG（液化天然ガス）などを資源国から各受け入れ先へ荷役する際に必要不可欠な製品であり、当社のローディングアームは国内トップシェアを誇っています。
この現状に満足することなく、当社はターゲットを海外市場に広げ、また次世代クリーンエネルギーである液化水素の積極的な活用にも注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：BtoB(製造業)で下記いずれかに当てはまる方
・０→１を生み出した企画経験をお持ちの方（企画の種類や成功失敗問わず）
・企画業務のご経験（経営企画、事業企画、事業推進など）

■歓迎要件
・エネルギー、プラントエンジニアリング、海運等近しい業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F
勤務地最寄駅：地下鉄線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
将来的に当社の定める範囲で転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～420,000円

＜月給＞
260,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
580万円（25歳）、650万円（28歳）、700万円（30歳）
※上記は一例であり、選考を通し給与を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心となります。


＜その他補足＞
・リモートワーク：なし（早めの導入に向け準備中）
・フレックス制度：なし（導入検討段階）
・独立生計者手当：最大35000円
・扶養家族手当：配偶者17000円、その他親族1名につき10000円
・残業手当：有り（7時間15分の実働を超えたところから1単位で支給）
・厚生年金基金：なし（確定拠出年金制度を導入）
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日