株式会社トモノカイ #87【大阪/在宅週3~】私立学校向け企画設計・運営※未経験歓迎◎／学校現場に入り込んで教育改革

#87【大阪/在宅週3~】私立学校向け企画設計・運営※未経験歓迎◎／学校現場に入り込んで教育改革

～関西私立学校に最適な教育プログラムを提供(教育の再設計)／5年連続130％成長中のサービス／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数～

■概要
学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンターRプログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。
※既存パートナー校のサービス運営業務から携わっていただき、ご経験やスキルをふまえマネジメントやコンテンツ開発等プロジェクトをお任せしていく予定です。
※関西大学梅田キャンパス内オフィスを利用しており、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。（業務に慣れたら月2回の出社となります。
）
※1人あたり２～３校を担当しており、週１～２程度担当校訪問をしております。（直行直帰も可能です）

■業務詳細
先生、生徒、そして大学生講師をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・プログラムの新規企画・設計
・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング
・学校への企画改善提案
・プログラムの運営管理
※将来的には、メンバー育成や新規導入検討校への企画提案・コンサルティング業務もお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【学習メンタープログラムとは】
私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。
”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。
現在は全国約60校・関西エリア10校超と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。

■部門（学習デザイン領域 関西・地域教育事業）について
・売上規模：2021年度より新規に事業開始し、順調に事業拡大中
・現在は事業責任者の他、6名の関西専任社員（男性3名、女性3名）、東大生や京大生など意欲ある学生スタッフのチームで事業運営中です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎※

■必須条件：
・何らか顧客折衝経験（課題解決や提案活動に関わったご経験）
・教育への興味関心がある方※業界経験不問

■歓迎条件：
・教育現場でのご経験や教育への思いがある方（アルバイトや教育実習などの現場経験も含む）
・法人営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
関西大学梅田キャンパス
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後は週２程度の出社＋週3程度の在宅となります。（業務に慣れたら月2回の出社となります）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9：00～18:00勤務も可／平均残業時間10時間～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,200円～265,500円
固定残業手当/月：78,800円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給（在宅勤務補助あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習費用補助制度（書籍購入全額補助）
・外部研修（職層別／グロービス等）
・社内研修（webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等）
・その他ナレッジ共有などの報奨制度あり


＜その他補足＞
■書籍学習補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男性育休実績含め多数あり）
■外部研修の定期受講
■副業は社内規定に基づく許可制（原則禁止）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※業務により土日出勤の可能性あり