医療法人社団同友会

【文京区】未経験OK採用人事◆残業15H◆年休121日～安定した経営基盤／年間60万人の健康を支える

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【未経験者歓迎！残業15h程度、健康経営に力を入れています◎／ご経験に応じた業務から順次お任せします／産育休の取得＆復職実績多数】

■職務内容：
採用をメインとした人事業務をお任せします。
ご入社後はOJT等を通して、マンツーマンで少しずつ業務を覚えて頂きながらお任せいたしますのでご安心ください。
最初は、書類の管理や面接調整などの簡単な事務的業務からお任せする予定です。
また、月平均残業15時間程、年休121日とワークライフバランスが整えやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】

・現場部門からの採用要件のヒアリング
・採用手法、媒体の選定
・エージェント等の取引先の折衝業務
・中途採用における書類選考、面接調整業務
・新卒採用
・入退職手続きを始めとした人事管理業務
その他ゆくゆくは人事管理や教育にも携わっていただく予定です。

■組織構成：
総務人事本部は2部長職含め10名ほどで構成されています。
内訳としては、採用周り担当２名と労務担当7名です。
ご入社した際は採用周り担当の方と一緒に業務をしていただく予定です。

■働きやすい職場づくり：
健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。

■同友会について：
超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。
巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど
人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！

【歓迎要件】
・人事業務の経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験
・営業事務の経験
・接客サービスの経験

＜勤務地詳細＞
本部
住所：東京都文京区西片1-15-10 同友会ビル　9F
勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月7000～27000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度、新人教育（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度あり
■産休・育児休暇制度
■互助会制度
■グループ職員の健康管理（職員健診の項目充実　等）
■職員表彰制度
■慶弔金制度
■育児休業（取得実績あり）
■期末報奨金※賞与とは別途

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土曜午前のみ勤務が発生する可能性があります。その場合は平日にもう半日週休を取っていただきます。
夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度　等