富士電機ITソリューション株式会社

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【長野市・松本市】IT営業◆学校向けICT機器導入提案◆年休125日◆業界未経験OK◆富士電機G

【長野市・松本市】IT営業◆学校向けICT機器導入提案◆年休125日◆業界未経験OK◆富士電機G

【業界未経験歓迎／教育委員会・学校向けのIT営業ポジション／勤続年数16.4年／フルフレックス／年休125日】

■業務概要：
主に教育委員会・学校向けの営業となります。
学校関係のパソコン・ネットワーク整備等の教育ICTソリューションを提案・導入をする業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
長野県内の既存のお客様中心に、システムや機器の入れ替え等、最新のICTインフラの提案や整備を行います。
富士通のパソコン機器をはじめ、ChromebookやiPad、セキュリティ製品など、最新のICTソリューション提案をします。
様々なプロジェクトを構築担当SEやサポートチームと連携し、One Teamで取り組む体制です。
プレイングマネジメントとしてプロジェクトの獲得・立ち上げや営業メンバーへのマネジメント業務を担当頂きます。
社内は非常にアットホームな明るい雰囲気で、笑いの多い職場です。

■働く環境：
・入社時から22日の有給が付与されるほか、平均の有給取得日数も17日と休みのとりやすい環境です。
・シェアオフィスやフレックス制度などもあり、様々な働き方のスタイルが整っています。
・勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実。
・様々なプロジェクトを構築担当SEやサポートチームと連携し、One Teamで取り組む体制です。

■当社の特徴：
・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。
・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界経験不問※
■必須条件：
・法人（BtoB）営業経験
・Word／Excelの基本操作（ビジネス文書・表計算）
・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・ITパスポートやMOSなど、IT関連の資格をお持ちの方
・チームを動かすリーダーシップ
・アイディア・戦略を伝えるコミュニケーション力
・ステークホルダを動かす交渉・折衝力

＜勤務地詳細1＞
長野支店
住所：長野県長野市岡田町215-1
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松本支店
住所：長野県松本市笹賀7941
勤務地最寄駅：空港今井線／下二子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
502万円～588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～295,000円

＜月給＞
259,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業30時間分を含みます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有）
住宅手当：新婚者（結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有）
寮社宅：独身寮／転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診
■婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■多目的融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日