掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)更新日:2024/9/15(日)

日本パルス工業株式会社

【東京】品質管理◆職種未経験歓迎!鉄道や発電装置に使用されるトランス製品等/教育体制◎/残業ほぼ無し

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】品質管理◆職種未経験歓迎!鉄道や発電装置に使用されるトランス製品等/教育体制◎/残業ほぼ無し

鉄道車両や、電力設備など社会のインフラを支えるために必要な部品を開発・販売している当社にて、主に、風力・太陽光発電装置、急速充電器、鉄道車両、エレベーター等のパワー エレクトロニクス製品に用いられるトランス等、同社製品の不具合品の原因追及(解析)をメインに品質管理をお任せします。

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主には弊社の品質管理をご担当いただきます。
○当社製品の品質管理(調査や解析等)…商品の安全、品質管理業務、クレーム対策・対応、マニュアル作成
○当社工程の品質維持を目的とした監査や改善提案…問題発生時の原因究明および防止策の検討、自社工場との連携等
○環境調査(含有物質調査等)

営業の方と一緒に対応いただくことが多く、クレーム対応による急な呼び出しは基本発生いたしません。

■取引先:
日立製作所や東芝などの重電メーカーが中心です。一度量産体制が整えば長期間の継続受注が見込める、安定した事業モデルです。

■組織構成:
品質管理部は責任者の部長の下に3名(合計4名の部署です)年齢も30代から60代まで幅広く製造現場とのやり取りから顧客対応まで、さまざまな経験を積むことができます。

■入社後の流れ:
入社後はご経験に応じて一定の座学(1週間程度)、現場研修やOJTを行い(半年程度)ながらレベルに合わせて案件を担当いただきます。わからないことなどは都度相談いただきながらご自身のスキルを伸ばし、活躍していただけるようサポートします。
まずは幅広い業務をお任せし、時間をかけて業務を覚えていただき独り立ちを目指していただきます。

■働きやすさ:
・年間休日125日
・残業時間:月2~3h程度 ※毎週水曜日はノー残業デー
有給も年間10日以上を平均的に取得しており、ワークライフバランスを充実させることができます。全社でも残業ゼロを目指して取り組まれています。

■当社の魅力:
【創業64年から培われた実績による安定した取引実績】
特に競合があまりないDCPTは、鉄道車両を中心に安定的な需要があります。また国内のほとんどの大手重電会社と取引があり、鉄道やインフラ機器向けの製品だけでなく、半導体製造装置、蓄電池システム、搬送装置など幅広い業界向けの製品を手掛けており、安定した受注があります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
〈職種未経験歓迎!〉 
・電気、機械関係業界での何らかの経験もしくは製造、組み立て等の経験等ものづくりにかかわったご経験
・基礎的な電気の知識(回路図の読み取りができる、電気系学科卒など)

■歓迎要件:
・電気、機械関係で、品質管理・品質保証の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
パルス事業本部
住所:東京都練馬区石神井台7-26-17
勤務地最寄駅:西武新宿線/武蔵関駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はノー残業デーです。また、通年でも残業はほぼ無く「残業0」がモットーです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
日給9,890円~14,430円

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):137,700円~213,600円
その他固定手当/月:80,400円~99,030円

<月給>
218,100円~312,630円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:1月あたり1.80%~(過去実績)
■賞与:年2回※計3.20ヶ月分(過去実績)
■モデル年収:
年収370万円/入社3年目/30歳(月給25万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:5,000円~20,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心、社内教育、社外教育、資格補助

<その他補足>
■社内親睦会
■社員旅行
■育児休業取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇(入社時2~3日付与/取得率も高いです。)

会社概要

事業概要

■同社について
パルス部品の専門メーカーとして昭和35年に創業。以来、電機産業の発展と共に成長してきました。現在は鉄道車両・電力設備・新エネルギー設備・医療機器等、品質を重視される産業機器分野をはじめ、幅広い分野で採用される製品を提供しています。製品の7割が特注品で、取引先は東芝、日立製作所、富士電機、三菱電機、東洋電機製造等の大手メーカーが中心です。今後は、世界的に成長が見込まれる鉄道や電力設備等のインフラ関連分野に加えて、新しい分野への進出も進めていく予定です。

所在地

〒165-0032
東京都中野区鷺宮2-5-5

設立
1970年5月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
売上高

905百万円

経常利益
43百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011020921

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