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【東京】自社WEBマーケター（Web広告運用＋Webディレクション）／週2リモート／福利厚生充実

【東京】自社WEBマーケター（Web広告運用＋Webディレクション）／週2リモート／福利厚生充実

～Webマーケティング（Web広告運用＋Webディレクション）／自社サービスサイトを起点とした集客施策企画～推進／医師のキャリア支援を通して医療に貢献～

【概要】
本ポジションでは、Web広告(Meta広告、他)の運用とWebページの制作ディレクションからお任せ。事業会社なので裁量をもって自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し、成果に繋げていく面白さがあります。

【担当内容】
医師の人材紹介事業において、自社サイトである「ドクタービジョン」を担当いただきます。

【業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務】
■Web広告の運用経験（入稿～予算管理～レポ―ティング～改善提案）
■広告LPやサイト内コンテンツのWebページの制作・改善ディレクション
■リード獲得の目標やその他KPIの管理　※チームリーダーと協力

【組織構成】
マーケティング部は計27名。20代半ば～30代前半中心の組織で、業務上の議論は闊達ですが、人柄は穏やかな方が多いです。

【評価制度・キャリア魅力】
■入社時期や社歴問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境＆結果だけでなく過程も評価される環境
■ポストは十分にあるので幅広いキャリアを積める
■中長期的には、自社サービスのブランディング・Webプロデューサー・メンバー育成も含め、ご興味のある業務にもチャレンジ可能です。

【ポジション魅力】
■社内の複数部署と連携しながら継続的な顧客接点とブランディングに向け取り組んでいきます。上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることのできる環境です。
■中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策など幅を広げること、チームマネジメントに挑戦することなどWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。

【企業データ】
■離職率7.07％（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
■産育休取得率100％
■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
■在宅勤務（週～2日）、研修期間中は原則出社、ノートPC・iPhone支給有り
■有給取得率80.8％
■昇給率4.4％（ベースアップ2％を含む・諸手当込）
■月残業平均25H（全社平均28H）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件（以下いずれも満たす方）
・Web広告の運用経験
・Webページの制作、改善ディレクション経験

■歓迎条件：
・toCマーケティングの経験
・事業会社でのWEBマーケティング経験
・無形商材の経験

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年9月より）
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー　8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
ショートワーキングデー：実働8時間/日以下の設定有　 ※残業：部署平均月25H／全社平均月28H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし。

＜予定年収＞
450万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップ可能。昇格者も毎年増加しています。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず実績を残している社員を公平に評価します。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：オリエンテーション（2日）、基礎研修（4～5日）、OJT研修（習得度により設定）
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
■自己啓発費用補助、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■ショートワーキングデーあり：ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日をを2～4回程取得推奨しています
■フレックスタイム制：部署ごとに取得ルール有
※現在産育休を取得している社員は13名で、男性の取得実績もあります（2024年現在）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社初日から付与あり／初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日、）、夏季休暇、慶弔休暇等
※休日出勤原則無し。部署実績としてほぼなし。出社の場合は平日に必ず振替休日取得