株式会社 理想実業 【大阪】人財育成マネジメント◆研修センター立上げ・講師など幅広く活躍◆年収600万～◆年休120日◆

【大阪】人財育成マネジメント◆研修センター立上げ・講師など幅広く活躍◆年収600万～◆年休120日◆

～人財育成部門の責任者としてコーチング業務をお任せ／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率の外食企業／年休120日～

■業務内容：
「どうとんぼり神座」の「キャスト訓練部」の責任者として（キャスト＝店舗従業員のことです）、下記業務をはじめとした幅広き業務に携わっていただきます。

■具体的には：
◇研修センター立ち上げ
研修センターの立ち上げを計画しており、その責任者として立ち上げ業務をご担当いただく想定です。
◇人財育成部門の責任者
人財育成部門の責任者としての業務も想定しております。
◇キャスト研修講師
店舗従業員（キャスト）を対象に、サービス／コーチング等を行っていただくことを想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■社会貢献：
◎当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。
◎実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。
◎当社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。
◎2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。
◎当社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？

ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材育成部門の責任者として、育成プログラムの構築のご経験
・研修の講師のご経験
※サービス／コーチング等を専門に対応していた方ですとマッチしやすいです。
・研修センター業務に精通している方（責任者のご経験があると望ましい）
※あくまでイメージですが、マクドナルド様のマクドナルド大学等のイメージ機関で勤務経験ある方のようなイメージです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：42時間30分
対象期間の総所定労働時間：2082時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：年2回または4回（考課の上決定します）
■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月（8月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■健康診断
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇
※ポジションにより異なる