株式会社バルカー

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【大崎】法人営業（リーダー候補）/工業用エラストマー製品/東証プライム上場化学メーカー

【大崎】法人営業（リーダー候補）/工業用エラストマー製品/東証プライム上場化学メーカー

～プライム上場化学メーカー／2027年で創業100周年／配管の継ぎ目を塞ぎ漏れを防止する部材「工業用ガスケット」国内シェアトップクラス／フレックス・完全週休2日制とWLB◎家族手当など福利厚生◎～

■業務概要：
半導体、液晶、医薬、石油化学などの主にインフラ等に関わる樹脂製品の国内営業をお任せします。
現在は既存顧客9割、新規顧客1割となりますが、ゆくゆくは新規顧客も増やしていく予定のため、将来的には新規開拓業務や、チーム内のリーダーとしての役割もお任せいたします。

■業務の流れ：
（1）顧客の需要確認・新規開拓
（2）顧客との取引、見積作成
（3）商品やサービスの受注から納品対応
（4）納入された製品が発注通りか確認
（5）顧客からの不具合やクレームの対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■商品：
・半導体製造過程で使用される高機能樹脂製品（フッ素樹脂など）の加工品、エラストマー製品
・高純度薬液プラント用のライニングタンク、配管、バルブや、ガスケット等のシール材
・機械や装置などにおいて、気体や液体などの外部への漏れや、雨水や埃などの内部への侵入を防ぐシール部品や素材です。プラントやビル設備等、様々場面で使用されています。

■配属先：
高機能樹脂・製品本部　ライニンググループ　営業チーム
13名所属しており、年齢は20代半ば～50代まで幅広く在籍、女性社員も活躍しております。

■当社について：
◎東証プライム市場上場／ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。
◎自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
◎フレックスタイム制／住宅手当／社宅制度人材育成制度／各種研修
◎社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの法人営業経験
・営業職におけるリーダー経験　

■歓迎条件：
・BtoBの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR山手線大崎駅 徒歩2分／東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
初任地は東京（大崎）ですが、名古屋・大阪・九州（福岡・熊本）海外（米国・台湾など）への将来的な転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度(コアタイム：13:00～15:00)　※2年目以降利用可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～450,000円

＜月給＞
340,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職を考慮したうえで優遇します。
※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。
■賞与実績：年2回支給
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族の人数によって変動します。
住宅手当：社宅入居の方へは支給はございません。
寮社宅：借上社宅を含む
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：バルカー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発（通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等）

＜その他補足＞
■生計費補助手当、首都圏手当、食事手当（※地域により異なる）
■企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏期／年末年始
・リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇（小学校3年生までのお子様1人に対して1日）など