長府工産 株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪/摂津市】代理店向け法人営業<第二新卒歓迎>※創エネ・蓄エネルギー機器の販売/年休122日

【大阪/摂津市】代理店向け法人営業<第二新卒歓迎>※創エネ・蓄エネルギー機器の販売/年休122日

＜金融業界や接客経験など異業種入社からの活躍事例多数/充実した研修体制/年間休日122日/裁量◎/モデル年収:入社後29歳529万円、39歳667万円＞

■業務の内容：
当社の営業担当として下記業務をお任せいたします
【変更の範囲:当社の定める業務】

■業務詳細：
特約店（建材店･電材卸店･住設機器店など）回りと、取引先開拓を対象とした営業活動が基本となり、主には下記2つの業務をお任せいたします

（1）既存特約店向け・新規特約店向け営業
既存：新規でおおよそ7：3の割合で、50～100社前後を担当。特約店に対し提案型の営業を行います
商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げなど）や、既存事業の深耕も行っています
（2）自社製品（特に床暖房などシステム商材）の設計、施工指導や、仕入れ製
品メーカーとの協業
取引先:二次商社・住宅設備機器販売店・建材店・工務店他

■研修体制
・入社~1か月目
座学やOJTを通じて商品知識や社内業務について学んでいただきます
・２か月目~
営業部に配属となり先輩営業と同行を行いながら、営業の実務を実際に見て学んでいただきます
2か月後から半年後を目安に、習熟度に合わせてお仕事をお任せできるような段階になりましたら、徐々に引継ぎを行いひとり立ちしていただきます
※当社では金融や接客経験者など様々な方がご活躍しております。ご入社後はしっかりと教育いたしますのでご安心ください

■営業スタイル
特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。
（社用車または公共交通機関での営業活動です）

■特徴や社内の雰囲気
◎SDGsの流れの中、再生エネルギーや蓄積エネルギーといったニーズが高まっております。当社では多数のラインナップから顧客ニーズに応じた商品を組み合わせ提案が可能であり高い満足度をいただいております

◎充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など補助制度を設けております。全ては社長の「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との想いから、小さな変更も含めて50回以上更新を行うなど福利厚生の充実にも努めております

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎》
■必須要件
何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、販売経験歓迎）

■歓迎条件
・法人・代理店向けの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府摂津市千里丘東４－９－８
勤務地最寄駅：ＪＲ京都線線／千里丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
ＪＲ京都線・千里丘駅より徒歩４分。
阪急京都本線・摂津市駅より徒歩５分。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません。
【変更の範囲:当社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:50 （所定労働時間：8時間5分）
休憩時間：65分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありませんが、最長6か月まで延長の可能性があります

＜予定年収＞
450万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～240,500円
その他固定手当/月：21,250円
固定残業手当/月：52,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,750円～320,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与昨年度実績：基本給の4ケ月＋決算手当（2ケ月）の計6ケ月
※ほか、地域手当、持家助成金あり
※研修期間や入社のタイミングにより賞与算定が異なります。
※モデル年収例：29歳529万円、39歳667万円　
※固定残業手当については、営業日×1.5時間にて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（住宅手当のどちらか）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：58歳時支給　雇用延長制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は座学やOJTでの新入社員研修を受けていただき、しっかり知識を習得していただいた後に一人立ちしていただきます。入社後にしっかりと指導しますので、当社の中途社員は業界未経験者が多く在籍しています。

＜その他補足＞
社員持株会、社員貸付金、各種教育制度ほか、有給取得を後押ししています。
そのほか、
・携帯電話、社用車、パソコン、ETC貸与
・昼食代補助（1日6時間以上の営業活動に対し、1200円の支給）
・会社負担でのがん保険加入、人間ドック費用負担（5万円まで）、年金基金の上乗せ支給
・インフルエンザ予防接種にかかる費用全支給
などの制度があります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝、年末年始休暇など
※有給休暇は入社時5日、半年後5日を付与します