株式会社MIC

【横浜／未経験歓迎】内勤営業／ノルマ無◇実績が出しやすい仕組みあり◎年休125日超／残業月平均10h

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～業界未経験・職種未経験歓迎／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／「よこはまグッドバランス賞」5年連続受賞／20～30代活躍中／残業月平均10時間以内◎～

■仕事内容：
～自動車保険に特化した営業推進／完全内勤営業～
ニコニコグループの車検・カーリースをご利用されたお客様に向けて、オリジナル商品をご案内します。具体的にはオリジナル自動車保険や修理サービスを非対面（SMSや電話）でご案内します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇完全オリジナル／お客様が選べる商品◎
◇気合や根性ではなく、「仕組み」で成功を目指す社風◎
◇今後、リーダー候補等多数ポジションが増えていく成長部署◎
◇顧客満足度高く、営業成約率が高いのが特徴◎
◇頑張りは還元率の高い報酬制度でしっかり還元します◎

■未経験募集の理由：
当社は先入観なく、新しい視点や発想をもったメンバーとともに新たなビジネスを育てていきたい、という強い想いがあります。今急成長中の当社で、前職の経験を活かして活躍いただける方歓迎いたします。

■入社後の流れ：
（1）入社～2ヶ月程度
・座学&ロープレ研修1ヶ月
・OJT研修1ヶ月

（2）2ヶ月程度～
・本格デビュー

■先輩たちの出身業界：
カーディーラー、コールセンター、損害保険会社、生命保険会社、保険ショップ、IT通信会社など異業種出身者が多く活躍しています。

■キャリアパス：
～早期キャリアアップが可能～
◇保険チームには、「クラス」という昇給制度があり半年置きに評価が上がれば「クラス」が上がるシステムです。
◇入社1年（28歳）で一般⇒チーフに昇格した社員もいます。1クラス上がるごとに最低でも毎月4万円以上の給与UPします。
◇現在2つある部署のうち1つは女性管理職も活躍中です。

■報酬について：
ノルマはありません。逆に個人努力に応じて、毎月追加支給があります。営業成約率が約70%と圧倒的に高く、「一人あたり毎月50~70件」の成約が出る（出てしまう）イメージです。
<40件成約の場合> 追加支給：5～6万円
<50件成約の場合> 追加支給：8～10万円
<70件成約の場合> 追加支給：11～12万円

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
※人物重視の採用なので、決まった要件はありません。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
別館
住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-32-10 アーべイン仲町台3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■本社：2024年冬に新横浜駅徒歩4分の場所に移転予定です。
※別館は去年新設されたNEWオフィスです。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■17時に仕事が終わっていたら帰れる特別ルール・時差出勤有り■残業：月平均10時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】※2年目に正社員登用前提。直近5年間の登用実績は100%です。　

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変動はありません。
【雇用形態補足】※当初1年間は、契約社員となります。（契約社員期間中の待遇は変動なし）その後、正社員として労働契約を締結します。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自社内研修制度

＜その他補足＞
■報奨金制度
■無料ドリンクサーバー（コーヒー・紅茶など）
■健康診断年1回
■インフルエンザワクチン費用全額補助
■従業員割引（レンタカー利用割引）
■保養所（熱海／クリーニング費として費用5,000円のみ）
■チャイルド・ケア・スキーム（育児支援制度）
■LTD制度（長期障害所得補償制度）：病気やケガなどにより長期間会社を休まざるを得なくなった時に、収入を保証する制度。傷病手当が終了しても、65歳まで月額給与の80％を補償しているので、社員とそのご家族の未来を守ることができます

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日以上／選べる休日：平日休み希望も歓迎※5日以上連続休暇取得可能
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、有給休暇
■産前産後・育児休暇※取得実績あり