東新住建株式会社

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【名古屋駅／未経験歓迎】人事（採用・労務）※土日祝休み／福利厚生◎／十家族十色×総合住宅メーカー

【名古屋駅／未経験歓迎】人事（採用・労務）※土日祝休み／福利厚生◎／十家族十色×総合住宅メーカー

～多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1×十家族十色の住宅づくりの事業戦略／全国22000棟の実績を誇るハウスメーカー～

■職務内容
当社の人事として下記業務をお任せします。
・採用業務：面接準備・面接対応・求人広告対応（新卒／中途）
・労務業務：給与計算・労務管理・社員サポート
（変更の範囲：当社の定める範囲）

■ご入社後の流れ
・まずは「採用」「労務」などの人事業務の内、ご自身のご経験・スキル・希望に応じて、役割分担をしながら業務をお任せしていくので、未経験から着実にキャリアステップできます！
・経営陣に近い経営管理部に属しており、人事関連業務を中心にお任せしますが、徐々に事業拡大における経営企画業務の経験を積むことも可能です。

■働き方
◎基本土日祝休みで休日充実♪
◎福利厚生も充実！住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富♪

■組織構成
現在は人事部２名とその他の部署（総務・事業責任者等）と協力し合いながら、チームワークで業務を進めております。

■企業の特徴・魅力
（1）分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合建設メーカーであり、累計23000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して行い、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現し、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えた人々の暮らし方を提供しています。
◎そだつプロジェクト：シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添う住宅
◎発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅
◎樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造

（2）新規事業「定期借地事業」も展開！購入者は『土地は借りて、建物だけ買う』によって、マイホーム購入費の土地代を安く抑え、土地活用に悩む地主は土地を売却せずに空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデル！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！顧客折衝業務や事務職からのキャリアチェンジを目指す方へ～

■歓迎条件
・関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・人事総務や人材業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県 名古屋市中村区名駅１丁目１番１号　JPタワー12階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：本社（愛知県稲沢市高御堂1-3-18）で勤務する日もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月29時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7・12月）
■家族手当／役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則15万円まで/月
家族手当：配偶者1万、子供3000円、親3000円／月
寮社宅：社宅（最大80％会社負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：宅地建物取引士1万～2万5000円/月、1級建築士：3万円/月、1級建築施工管理技士：1万5000円/月、2級建築士：1万円/月、2級建築施工管理技士：5000円/月
■資格取得一時金

＜その他補足＞
■通勤手当（原則15万円まで/月）※規定あり
■家族手当（配偶者1万円/月、子供1人3000円/月（上限なし）、親1人3000円/月（2人まで））
■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳
■役職手当
■社用スマートフォン貸与
■社宅（最大80％会社負担）
■住宅購入時の社員割引
■提携ホテルの社員割引
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過後に有給付与）