株式会社日経リサーチ

【大手町】人事労務全般（人事制度・施策の企画・立案及び運用、採用業務など）※土日祝休／日経グループ

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【日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社／働きやすい環境（所定労働時間7.5h・リフレッシュ休暇）／プラチナえるぼし認定企業】

■募集概要：
当社は1970年の設立以来、50年近くにわたってクライアントに信頼性の高いデータを提供している日本経済新聞グループの総合調査会社です。商品開発やブランド構築、顧客満足度向上など、企業の課題解決に貢献し、多くの信頼と実績を積み重ねてきました。
この度、当社の人事部門にて、採用・労務・教育などの人事業務を担当いただける方を募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事制度・施策の企画・立案及び運用
・採用（新卒・中途）および人材育成・キャリア形成における企画・立案・運用
・勤怠・休暇取得状況の管理
・入社・退社手続き
・給与・賞与計算　など

■キャリアパスについて：
まずはご本人の適性やご経験に応じてキャリアをスタートしていただきます。その後業務範囲を広げて、いろいろな領域の業務を幅広くお任せします。
人的資本経営の実現に向け、社員の育成や制度整備などの取り組みを進めています。今回の募集はそのための増員です。
将来は部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力：
・これまでのご経験を活かして、広範囲にわたる人事・労務業務の知識とスキルを身につけていただけます。
・将来的には、経験や意向に基づいて特定の人事分野に深く踏み込み、その領域での専門家を目指すことも可能です。

■組織構成：
サポート本部　人事労務部（部長1名・社員2名・派遣社員1名）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事労務に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：扶養する子　ひとりにつき18000円
社会保険：社会保障完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他に各種制度が整っています。
例）メンター制度、自己申告制度（異動希望など）、各種研修（リーダー研修等）、勉強会（部単位）、学習補助（オンライン英会話レッスン、統計検定受検等）

＜その他補足＞
・リフレッシュ9連休制度
・在宅勤務（週2回まで／社内規定有）
・時短勤務（法律を上回る期間の利用が可能）
・メンター制度、自己申告制度（異動希望など）
・確定拠出年金制度
・定期健康診断、健康相談
・社員親睦会、クラブ活動
・日本経済新聞社健康保険組合保養所、自社保有山荘など
・「プラチナえるぼし」認定取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社月により初年度付与日数は変動）、特別有給休暇（慶弔・永年勤続など）、ウェルネス休暇、蓄積年休、介護休業、育児休業、子の看護休暇