株式会社ベリサーブ

【未経験可】中途採用担当※人材業界出身者歓迎◆大手IT・SCSKの安定基盤/福利厚生◎#2201

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~人材紹介or派遣営業経験を活かし人事にチャレンジ~
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●賞与実績5.5か月/有給平均取得日数11.8日/離職率4.37%(業界平均10～15%)/住宅手当・退職金有

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中途採用業務全全般：複数の事業部の中途採用担当として自担当部門の採用を最大化することがミッションです。

■職務詳細：
・採用企画
・採用チャネル選定（エージェント／リファラル／ダイレクト等）
・エージェント対応
・媒体作成
・イベント出展
・スカウト配信
・面接／面談
・選考管理
・データ分析、集計
※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。

■ポジションの魅力：
未経験から大手IT企業の人事職としてキャリアを積むことが可能です。母集団形成から内定承諾まで（母集団形成、選考管理、面談・面接対応、内定提示、内定承諾までのフォローアップ）中途採用一連の流れを経験することができます。特に母集団形成においては、事業部のニーズに合わせて採用手法を検討し、新しい採用チャネルの活用などイチから企画を行うことも多くあります。また、入社半年以内のオンボーディングも採用課の業務範囲のため選考でかかわった社員のその後の活躍も支援することができます。

■組織構成：
・中途採用担当：6名…女性3名、派遣社員3名（女性）
・採用課全体：12名…男性2名、女性6名、派遣社員4名（女性）
※平均年齢：33歳

■働き方：
・イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります
・在宅勤務：月8回可能・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有
・育児休暇：お子さんが小学校入学まで取得可能
・時短勤務制度：妊娠・育児・介護などの理由から短時間勤務が可能。育児の場合、お子さんが小学校卒業まで取得可能

■キャリアパス：
採用計画の立案や採用チャネルの開拓・戦略立案などの、採用の最上流から携わっていただくことが可能です。マネジメントはもちろんのこと、新卒中途問わず幅広く人事経験／中途採用／労務や人事制度などの他領域への挑戦 など、ご希望に沿って幅広いキャリアパスが可能となっております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
※社会人経験3年以上かつ下記ご経験のいずれかをお持ちの方
・無形商材の営業経験をお持ちの方
※特に人材業界で法人営業経験お持ちの方歓迎（求人広告営業のみの方も歓迎）

■歓迎条件：
・何かしら採用に携わったご経験
・人材業界もしくはIT業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には他拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。


＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について※契約期間は３～6ヶ月。
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金、確定給付年金制度
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度
■法人会員利用施設
■レクリエーション
■SCSKグループ健康相談室
■社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）