AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

【リモート可】インフラエンジニア◆旭化成×TISグループ／構築・導入プロジェクトリーダをお任せ！

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●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ
●在宅勤務可能／フレックス制度（コアタイムなし）
●残業は全社平均20h程度（標準労働時間7.5時間）

■業務内容：
ビジネスシステム5部インフラグループでは旭化成ホームズグループに対する
PCやスマートデバイスに関するインフラ環境を企画・構築・運用を行っています。
ご入社後は以下いずれかまたは両方をお任せいたします。（状況を見ながら育成期間を設けます）
1）インフラシステムまたはインフラサービスの構築・導入プロジェクトリーダ
2）インフラ保守運用サービス管理者
※当該インフラ環境の仮想基盤、ヘルプデスク、端末管理、サーバ管理等各種機能がございますので
ご経験やご希望に即してアサインを決定いたします。

■想定される長期的なキャリア（2～3年後のキャリア想定）：
技術的な強みの獲得や担当領域の拡大を図りリーダとしての地位を強めながら、より上流工程となる企画提案者や管理職へとステップアップいただく、もしくは高度専門職者へ進む方向性があります。各人の強みを考慮しつつ決定する。今後の実績次第でチームリーダやグループ長の役割を担う可能性もあります。

■本求人のアピールポイント、ユニークポイント：
お客様と共に大きなIT課題に取り組むことは時に責任感を伴いますが、クラウドサービスやＡＩなど新規IT技術に触れる機会も多くあります。自身が中心となり、数千人の大規模企業の社員が利用するITソリューションを導入・リリースする経験は、皆さんのスキルやキャリアの面でも大変意義のあるイベントになると思います。

■当社の強み：
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発～保守運用におけるインフラ系プロジェクトでのPL、サブリーダー経験をお持ちの方
・基本技術者以上の資格取得もしくはそれに相当する経験を伴ったスキル保有
・WindowsサーバやWindowsパソコン、Microsoft365などに関する知見

■歓迎条件：
・顧客または関係ベンダーとの顧客折衝経験
・メンバー育成・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：25,000円（規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（確定拠出年金（前払退職金有））

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用

＜その他補足＞
■西新宿本社：施設内喫煙可能場所あり
■在宅勤務手当（200円/日）
■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日～※但し、初年度は入社時期により変動）年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
※有給休暇消化率70％以上