トオカツフーズ株式会社 【神奈川／日清製粉G】品質管理職（食品衛生管理）◆未経験歓迎/年休121日/ファミマなど大手取引多数

【神奈川／日清製粉G】品質管理職（食品衛生管理）◆未経験歓迎/年休121日/ファミマなど大手取引多数

～未経験から品質管理職に挑戦／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／賞与3.7カ月実績／30代前半での管理職登用有／高卒可～

■職務内容について：
HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜一日の仕事の流れ＞
７：３０　出社・事務処理(メールチェックなど)
７：４５　ローラー掛け・手洗いのチェック(パート従業員の立ち会い)
８：００　シャーレの菌数カウント
１０：００　検食・インプラントQC
１２：００　検食　
１３：００　休憩
１５：００　書類関係の整理　　　
１６：００　X線・金探反応品の確認
１６：３０　退社

■働き方：
・平均残業時間：20～30時間
・夜勤有無：あり
※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。

■仕事の魅力：
・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。
・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。

■教育体制：
・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。
社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。
・毎週工場長と上長と面談があり、８週間実施します。

■組織構成
各工場に３名～７名のメンバーがいます。（20代から40代まで）

■当ポジションの特徴について：
・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※未経験・第二新卒歓迎／在学時の知識も活かせます！※※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎

■必須条件：
・PCスキル　Excel　Word（簡単な入力作業レベルで構いません)

■歓迎条件：
・食品工場での勤務経験
・食品への興味関心がある方

＜勤務地詳細1＞
山北工場
住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597
勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都筑工場
住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2
勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜鶴見工場
住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48
勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はありませんが、将来的に自宅より通勤可能(90分以内)な事業所への転勤の可能性、キャリアアップのための転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
※月間平均残業時間：30時間前後 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業、深夜、家族手当は別途支給
■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績3.7ヶ月分/年平均）
■昇給：年1回5月
※実績次第で変動
※業績により不支給の場合もあります
【モデル年収】
420万円／27歳　一般職
470万円／30歳　サブリーダー職
550万円／35歳　リーダー職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

＜その他補足＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職年金制度（確定拠出型年金制度）
通信講座受講制度
社宅制度
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇