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【成長企業のインサイドセールス】一括請求書サービスで企業の効率化を実現／職種未経験者歓迎・土日祝休

【成長企業のインサイドセールス】一括請求書サービスで企業の効率化を実現／職種未経験者歓迎・土日祝休

【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／継続率99％／OJTとグループ研修が充実】

■業務概要
当社のインサイドセールスとして、企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求書サービスの提案を行って頂きます。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献して頂きます。
インサイドセールス未経験の方には、OJT での育成期間を通じて、必要なスキルと知識を習得します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■インサイドセールスの詳細
マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。
SDR/BDR活動を通じて、顧客のニーズに合わせたアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。

ミッション：請求書に起因する課題は解決すべき課題
成果指標：商談創出案件数

■アプローチ内容
スピーダ顧客企業分析（旧FORCAS)を活用した企業理解に基づき、アクションプランを策定します。
電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを図り、商談獲得を目指します。

■1日のスケジュール例
8：50　出社
9：00　顧客アプローチ（10件）
12：00　昼食
13：00　顧客アプローチ（13件）
17：30　マネージャーと隔週で1on1、事前企業理解（5社～10社）
19：00　帰宅　
※所定労働時間9時～17時半、残業1時間半を想定。

■配属先
約20名在籍（中途入社8割、平均年齢35才）。
中途入社は異業種からの営業経験者、インサイドセールス未経験者が活躍しています。

■育成体制
営業・事務の基礎知識、Ｐマーク研修、社内システムの使用方法を実施し、一定のOJT期間を設けています。
前職の経験等も踏まえながら、すぐにお任せできる業務から難しい業務へ順次チャレンジできるようステップを踏んで業務習得をして頂きます。

■ポジションの魅力
当社のサービスは、お客様のビジネスプロセスの効率化に大きく貢献し、16,000社以上の導入実績がその証です。このポジションでは、顧客の経営課題を解決するだけでなく、社会全体の効率化に寄与することができます。
また、土日祝休みという働きやすい環境で、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件
・法人営業経験（商材不問）

■歓迎条件
・経験：インサイドセールスの実務経験
・キャリア志向：将来的にインサイドセールスのマネージャーを目指す意欲のある方

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
当初勤務地は東京本社ですが、将来的には名古屋、大阪、福岡へ転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
選択型の時差出勤制度あり。30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
総合型コース

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による
■昇給：不定期　※業績による
■年収例（新卒入社の場合）
入社5年目（20代）510万円／月給29万円 + 賞与
入社9年目（30代）620万円／月給36万円 + 賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者￥11,000/第一子￥5,500
住宅手当：世帯主の場合：￥11,000-
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）
退職金制度：勤務5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。
その他、無料eラーニング講座（約300講座）、ＦＧＬグループ合同研修、通信教育補助等があります。

＜その他補足＞
■扶養手当有り
※配偶者￥11,000/第一子￥5,500/第二子￥11,000
■住宅手当有り
※世帯主￥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■持株会（30％補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。