株式会社アイセル

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【御徒町／在宅週3】受託開発PL／1次請け中心◆残業15h・年休125・土日祝休／住宅手当など福利◎

【御徒町／在宅週3】受託開発PL／1次請け中心◆残業15h・年休125・土日祝休／住宅手当など福利◎

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均15時間／リモート可・フレックス制度あり】

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
受託開発プロジェクトをご担当いただきます。※直ユーザ、パッケージベンダーの1次請け案件を中心に、ご経験、ご希望に沿ってアサイン先を決定します。
顧客を担当いただき、リーダーまたはマネージャーとしてプロジェクト全体を管理していただきます。
慣れるまでは現マネージャーからのサポートやOJTを行います。
・顧客対応、要望聞き取り、提案
・プロジェクト計画作成（工数、スケジュール、体制、リスク検討など）、進捗管理
・システム開発（主に要件定義や設計等の上流工程、レビューなど）
・場合によりプログラミング、テスト

■プロジェクトの特徴：
・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。
・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。

＜案件例＞
　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発
　-試験所認定システムの開発
　-公共インフラ地図システムの開発 など

■開発環境：
言語：PHP、Java他
OS：Windows、iOS、Android
DB：MySQL、SQL Server他

■研修・教育体制：
基本的に配属部署でのOJTとなります。
※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施

■キャリアパス：
入社直後はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、
リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただきます。

リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。

■当社について：
・OracleSpecializationGold認定あり。大手企業の案件も多く、安定した受注環境が整っています。
・企画から設計・開発・テスト・本番稼働まで全工程を自社で行うことができる技術力を各分野のお客様より高い評価をいただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらシステム開発経験2年以上　※リーダー経験不問

■求める人物像：
・リーダー・プレイングマネジメントへの挑戦意欲がある方
・プレイングマネジメント、ゆくゆくはマネジメントになりたい方も歓迎です。

■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験
・工数見積もり経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

■リモートワークについて：
週2～4日ほどのリモートワークが可能です。
プロジェクトによっては日数の変更もありますが、平均して週3日のリモートワークが可能です。

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後から発生します。
それ以外の待遇面は変更なし。
リモート勤務、フレックス勤務は入社後OJTの状況をみて利用できるようになります

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～300,000円

＜月給＞
265,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※予定年収（月給）はあくまで目安であり、ご経験と年齢を考慮の上、選考を通して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当
住宅手当：8,000～17,000円　※規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的に配属部署でのOJTとなります。
■研修…社内及び外部機関にて、プロジェクトマネジメント研修、クラウド研修、品質管理研修、リーダー研修など随時実施します。
■資格取得一時金、受験費用補助

＜その他補足＞
■役職手当、慶弔手当、在宅手当
■健康診断
■慶弔見舞金
■契約保養施設利用 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇