三菱オートリース株式会社

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【田町】法務　◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可◆

【田町】法務　◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可◆

【三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応　など
今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。

■組織構成：
法務コンプライアンス部：合計9名が所属。（男女比7：2）
20～60代の社員が在籍しており大半が中途入社者です。
マネジメント層とメンバーの間に立って活躍いただく方を募集しています。

■キャリアステップ：
まずは契約書のレビュー業務から始めていただき、その後はコンプライアンス業務や社内の制度改定、インシデント対応など、法務での活躍の場を広げていただきたいと思います。
ゆくゆくはメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、上長と共に今後の部の在り方や、デザインを考えていく立場で幅広に活躍いただけることを期待しています。

■当ポジションの魅力：
（1）一緒に働く仲間や社風
温和な社員が多くサポートが手厚いので、中途入社であってもキャッチアップしやすい環境です。
またコミュニケーション力が高いメンバーが多く、積極的に手を挙げて意見を出すことが推奨されている職場です。
（2）働きやすい環境
フルフレックス、月残業20H程度、リモート可（月の50％程が在宅勤務）、となっており働きやすい環境です。
（3）企業の安定性と新サービスの展開
三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業でありながら、BtoC向けサービスを新たに展開するなど、社会のニーズに積極的に応える企業です。

■当社について：
三菱グループを代表する自動車リース会社です。
従来のリースという概念を覆し、経営理念である「“人とモノの移動” に新たな価値を乗せていく」を大切にし、お客様の車両に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供する企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて法務のご経験をお持ちの方
・業務においてコミュニケーションを大事にされる方

■歓迎条件：
・金融業界や自動車業界等でご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社（移転後）
住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に本部署以外への異動の可能性がございます （会社を知っていただくため）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～500,000円

＜月給＞
261,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキルや経験を基にご提示いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度）
家族手当：子ども手当有　※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：家賃補助上限25,000円
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）

＜その他補足＞
【子ども手当】１名につき：5000円
※子ども手当対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。
■服装自由：全従業員利用可（ただし、ビジネスカジュアル）
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか