バリオセキュア株式会社 【千代田区／在宅可】マーケティング担当（セキュリティ業界）◆年休122日・土日祝休・フレックス制度

【千代田区／在宅可】マーケティング担当（セキュリティ業界）◆年休122日・土日祝休・フレックス制度

■業務内容：
マーケティンググループでは、特にセキュリティ対策が行き届かない中堅・中小企業などにおける、セキュリティ課題の検証と課題解決の方法を策定し、潜在顧客層の発掘および既存顧客への新たな需要喚起を行う役割を担っています。
また上場企業として、経営計画の達成や営業目標の達成を支援するチームとなる重要な役割を担っています。

■具体的には：
・ターゲット市場の分析とセグメンテーション
・Go To Market戦略（市場開拓、市場参入）の実行
・デジタルマーケティング活動による潜在顧客の発掘
・パートナーシップ・協業によるサービス拡充と販路拡大
・顧客満足度の向上・セキュリティ対策の啓蒙
・ウェビナー・展示会などの企画・運営
業務はチームワークでの協働を前提に考えており、パフォーマンスの上がる働き方ややり方を重視しています。チームと個人がともに成長することで事業に貢献する仕組みを作ってまいります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境：
個人の自律とチームのパフォーマンス向上を目指し、本社（東京・神田）と在宅ワークのハイブリッドワークを推奨しています。チームメンバーと擦り合わせの上、週1～2回程度の協働ワークやディスカッションを目的とした出社の場合があります。

■当社の特徴：
・製品売切りの他社メーカーと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています。
・海外の大手競合企業に対しては価格面で当社が優位に立っています。

■当社について：
当社は2001年の創業以来、様々な企業のインターネットセキュリティを守り続けています。
インターネットがビジネスのインフラとなった今日、年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。
自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携し、最新トレンドを意識した安全なインターネットセキュリティ環境をお客様に提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT系の法人営業経験3年以上
・マーケティング業務経験3年以上

■歓迎条件：
・ITソリューションのマーケティング経験
・新規サービスおよび事業の立ち上げ経験
・BtoB商材におけるマーケティングの経験
・オンライン広告（Google／Meta等）の運用経験
・コンテンツマーケティング（オウンドメディア／メルマガ／SNS／セミナー）の運用経験
・ITソリューションやサイバーセキュリティの基本知識と理解
・事業会社おけるマーケティング戦略の計画・実行の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F
勤務地最寄駅：新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■アクセス：
・都営新宿線　小川町駅　徒歩2分
・東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅　徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線　淡路町駅　徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,644,880円～4,862,928円
固定残業手当/月：71,260円～94,756円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします
※月額：基本給+役職手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内資格制度

＜その他補足＞
■サンクスフラワー制度
■社内表彰制度
■永年勤続表彰
■エンゲージメントサーベイ
■リロクラブ
■在宅勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月より付与、日数は入社月により異なる）、出産育児休暇、バースデー休暇（誕生日月に1日）、リフレッシュ休暇