センクシア株式会社

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【熊谷／第二新卒歓迎】建材の製造スタッフ◆土日休み／大型連休あり／日立Gから独立／手当充実

【熊谷／第二新卒歓迎】建材の製造スタッフ◆土日休み／大型連休あり／日立Gから独立／手当充実

【日立グループから独立した業界シェアトップクラスの優良企業／賞与実績5.2カ月／住宅手当・家族手当あり】

～おすすめポイント～
＜大型連休OK＞
有休取得促進のため、夏季・年末年始は一斉年休日を設定し、大型連休としています！今年度はGWで9連休、夏季・年末年始が6連休です！
＜有給休暇の取得促進中！＞
計画年休制度を導入しており、計画的に有給休暇を取得できる制度と環境があります。趣味の旅行へ出かけたり、子どもの学校行事へ参加したりなど、ご自身やご家族の都合に応じてお休みを計画してください。今年度の平均取得日数は14日です！

■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務
内装用の「床材」を製造します。中でも、主力製品である「フリーアクセスフロア」は、オフィス内の配線を床下に収納できるようにするための“二重構造の床” で、安全・快適なオフィスには欠かせない製品です。その他にも半導体工場で使われる「クリーンルーム用フロア」も、現在需要が高まっています。
＜具体的な仕事内容＞
次のうち、適性に応じて仕事をお任せします。
■加工…15名前後で対応。配線を通したり空調、空気清浄・循環機能を行なうための床材を製造。機械を使って削ったり、プログラムをセットして図面通りに形状を作ったりします。
■接着…人が歩く面のタイル・カーペットを、接着剤を使用して床材表面に張り合わせる工程。作業は基本2～3名で実施。液体を混ぜて接着剤を作ったり、接着する機械を操作したりといった作業がメインです。
■設備保全…製造に使う機械全般のメンテナンスや修理を行ないます。作業は4名のチーム中、極力2人以上で実施。老朽化予防として部品を交換したり、計画的な点検を行なったり、急に発生した不具合に対応したりしています。
＜仕事のポイント＞
◎どの業務でも、他の社員との連携やコミュニケーションが欠かせません。
◎入社後は先輩社員について各工程の業務を学びます。丁寧に教育してもらえますよ！

■就業環境：
2交代制で勤務していただきます。
シフトは各週で交替。日勤と夜勤が週の中で入り交じることはありません！
日勤…8：25～17：10
夜勤…21：30～翌6：15　
＜月のシフト例＞
1週目：日勤5日＋土日休
2週目：夜勤5日＋土日休
3週目：日勤5日＋土日休

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※第二新卒・職種未経験の方歓迎※
・工場勤務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関東製作所
住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
勤務地最寄駅：籠原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:10 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:25～17:10
21:30～6:15
＜その他就業時間補足＞
残業平均３０～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は賞与昨年度実績(5.2か月分支給)で算出しています。
あくまで想定のため、ご経験により多少前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後20日付与）、産前産後休暇、育児休暇