株式会社シーアールイー 【東京】役員付運転手／完全週休二日制／東証プライム上場の物流ディベロッパー

【東京】役員付運転手／完全週休二日制／東証プライム上場の物流ディベロッパー

～完全週休二日制／成長力の高い物流不動産の管理戸数国内トップクラス～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：
役員（主に会長）の運転業務、それに付帯する業務を行っていただきます。

【具体的には】
１．通勤、移動に伴う運転業務（待機時間含む）
２．ガソリン給油、車内清掃、洗車等の社用車日常管理業務
３．車検、修理、故障等の社用車維持管理業務
４．乗車中役員（主に会長）のアシスタント業務（書類お渡し、日用品手配やクリーニング等）
５．秘書室からの依頼事項への対応（書類のお届、買い物など）
６．車両購入時の対応業務（社内手続き、支払業務等除く）

■配属先組織の特徴：
配属となる秘書室は現在4名体制となっております。
・2名：会長及びその他役員の秘書業務全般を担当。
・2名：会長運転手（内、1名は業務委託）

■企業の特徴：
・東証プライム市場上場のディベロッパーです。
物流不動産に関して、国内トップクラスのシェアを誇り、ストック収益が全体収益の5割越えと、今後も堅調な成長が見込まれます。
物流不動産は、アマゾン、楽天等の即日配送・ネット販売ビジネスが主流な現在、重要なインフラとなっており、今後も更なる成長が見込まれる業界です。
・他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運転業務のご経験がある方（普通自動車免許有資格者）
・役員付き運転手のご経験

■歓迎条件：
・柔軟なシフト体制での就業が可能な方
・当初3ヶ月間、業務委託契約での就業が可能な方
・中央区、港区、千代田区、渋谷区に土地勘のある方

■求める人物像：
・イレギュラーなことに柔軟に対応できる方
・真面目で守秘義務など規範意識の高い方
・コミュケーション力の高い方
・報連相をきちんとできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
18:00～2:30
＜その他就業時間補足＞
■勤務シフト9：30～18：00　18：00～翌2：30※勤務時間7時間30分、休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,600円～492,000円
固定残業手当/月：51,400円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～574,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金形態：月給制（基本給+運転手当）
※運転手当は固定残業手当に相当します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、決算賞与9月）
※決算賞与は、当期業績に応じて支給有無を判断しますが、制度開始から継続して支給しています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）
有給休暇
入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与
最高（繰越日数を除く）20日迄