株式会社原田工業 【将来的に駐在】【スペイン語使用】メキシコ支社の支社長候補（機械設計＆技術指導）～技術に特化

【将来的に駐在】【スペイン語使用】メキシコ支社の支社長候補（機械設計＆技術指導）～技術に特化

株式会社アイシンを主な取引先とし、電子部品や自動車部品のFA専用機の設計・製造、および治具・専用工作機械の設計・製作・据付等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：メキシコ支社の支社長候補（機械設計）
海外における案件の受注率を向上することを目的に、メキシコ支社を設ける計画があり、こちらの支社長候補となる方を採用します。拠点立ち上げの計画自体は既に固まっておりますので、支社長を任せられる人材が採用でき次第、拠点立ち上げを実行に移す方針です。今回入社する方には、立ち上げ後の実務と支社における従業員への技術指導をお任せいたします。
※ゼロから事業を立ち上げるのではなく、アイシン社の近くでオフィス（賃貸）を構える予定となっております。
※最初は日本から案件をパス出ししていき、徐々にアイシン社から受注をいただくイメージです。

▼ご応募前に予めご了承ください：メキシコへの海外転勤が発生します。
海外転勤が生じるタイミングは入社から1～3年後が目安で、メキシコにおける駐在期間は5年ほどを想定しております。
なお、メキシコの労働者層とともに働いていただくため、スペイン語の習得が入社後、必要となります。

▼業務詳細：
・産業用ロボットの機械設計：2D・3D CADでの設計・作図を担当します。携わるフェーズは、仕様検討～構想・基本設計～評価が中心です。
・顧客とロボットや機械の仕様検討および諸打ち合わせをスペイン語で行います。
・従業員の技術面の育成も担当していただきます。
※売上や労務管理は本社でも担うことができますので、こちらのポジションでは機械設計実務と従業員の技術面の育成を中心に担当していただきます。
※設計は、主な取引先である株式会社アイシンのメキシコ支社Aisin Mexicanaから安定的に案件を受注しており、オーダーメイド品が中心となります。

■入社後の流れについて：
入社したのち、1，2年間は本社の機械設計部にて業務に従事していただきます。実際の業務実績や成果、スペイン語の履修度合いを鑑みて、メキシコへの転勤可否を検討します。
正式にメキシコへの転勤が決定しましたら、そちらで5年ほど支社長を務めていただく予定です。※年1～3回程日本への帰国も可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
産業機械の設計経験をお持ちの方

■必須条件：
メキシコへの海外転勤に対応できる方
ご入社後にスペイン語の習得に取り組んでいただける方
※入社後にスペイン語を覚えていただけるのであれば、入社前にスペイン語の履修歴が無くてもご応募いただけます。

■歓迎経験：
上記必須経験・条件に加え、機械設計部門におけるマネジメントの経験をお持ちの方は歓迎します。

＜語学力＞
歓迎条件：スペイン語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市里町高根279
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■マイカー通勤：可（駐車場：無料）
■喫煙可能場所：屋外にあります。

＜転勤＞
有
メキシコへの海外転勤が、入社から1～3年後を目安に発生します。なお、メキシコにおける駐在期間は5年ほどです。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※応募条件欄の「歓迎経験」まで満たしている方であれば、 年収900～1100万でのオファーの可能性もございます。

■賞与：無
■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
■その他、手当：特にありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：メキシコへ転勤した際は会社負担で住居を用意します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT形式で業務を行いつつ、仕事の流れを覚えていただきます。■語学研修：入社後、メキシコへの転勤を想定した6ヵ月程度のスペイン語研修を実施します。

＜その他補足＞
■作業服の貸与
■インフルエンザ予防接種を会社が負担します。
■従業員向け労働保険に会社負担で加入します。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休：土日休み
※年間で7日ほど、土曜日出勤が発生します。