山本コーポレーション株式会社 【広島／尾道市】農家のサポート営業◇日本の「食」を支える◇年休120／残業20h程◇

【広島／尾道市】農家のサポート営業◇日本の「食」を支える◇年休120／残業20h程◇

◇「食」に関心がある方必見／日本の食・農・緑を支える専門商社である同社にて営業職の募集／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献◇
■業務内容
JAや農家、農機具販売会社等の顧客に対し、肥料・農薬・資材などの提案営業をお任せします。基本的に、現在取引をしている顧客へのルート営業になります。肥料や農業用薬品、農業資材の販売を通して「食・農」を守る仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・農業関連商品の企画提案、農業サポート、農業経営支援（ルート営業メイン）
・メーカーの展示会への参加
・個人農家に対してメーカー担当者と同行し、田んぼでの水稲の生育調査・病害虫調査
◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです）
◇営業エリア：広島県内、山陰地方※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。
■組織構成：
・アグロ営業部　約10名所属（平均年齢40歳弱）
■ご入社後：
OJT（先輩との同行など）を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担）「食」に興味があるけど専門知識がないから不安…といった方でも、安心して学べる環境が整っていますのでご安心ください！
◎研修例：
営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等
■同社の魅力点：
☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。
☆同社は昨年創業110周年を迎えました。長年の信頼と実績により営業基盤は盤石であり、毎期安定して黒字を計上しています。
☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照）
☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記条件いずれも満たす方
・普通自動車免許
・対人折衝経験や営業経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種、危険物取扱者乙種　第4類、一般毒劇物取扱責任者、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県尾道市東尾道11-17
勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤については相談の上決定します　※単身赴任なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間◇定時退社を全社で推奨しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
368万円～480万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,400円～260,100円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：30,600円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
230,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※賞与：年2回（7月、12月）　計4ヶ月分／前年度実績
※昇給：年１回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） （月額 25,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：遠方から入社し会社が認めた場合には家賃補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（ビジネスマナー/スキル研修、マネージャー研修、幹部研修、メーカー研修、特約店研修）会社全額負担
■資格取得費用は、会社負担制度あり

＜その他補足＞
■各種休暇
・男性社員（パパ）の産前産後休暇の取得実績あり
・子育て支援休暇（幼稚園や保育園、学校の行事やPTAへの参加の場合、2時間以内であれば出勤扱い）
■健康管理
・健康診断（40歳未満の配偶者の費用会社負担）
・予防接種費用負担（配偶者も対象）
■社内イベント
・社員研修旅行（営業日を利用して実施）
・広島カープ観戦（費用は会社負担）、ゴルフ同好会コンペなど
★単身赴任なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：基本土日祝休み
　年に2回ほど土曜出勤あり
■休暇：年末年始９日、夏季休暇８日、連続長期休暇あり（令和6年度実績）
※当社カレンダーに準ずる