ジャパン・アナリスト株式会社

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※実務未経験OK【相模原・転勤無】オイル分析サービスの営業※プライム上場企業G／在宅・フレックス有

※実務未経験OK【相模原・転勤無】オイル分析サービスの営業※プライム上場企業G／在宅・フレックス有

【不況下に強いビジネスモデルを確立／競合が少ないニッチ産業でトップクラスのシェアを誇るオイル分析による設備機械診断の専門会社】

■職務内容：
・新規顧客開拓、既存顧客のフォローなどによる受注活動
・顧客要望等の迅速な対応による顧客満足度向上
・見積書、請求書の発行、売掛金管理
・顧客ニーズ、市場動向の調査
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◎弊社で行っているオイル分析サービスは、機械や設備における異常の早期発見や課題解決において有効な手段の一つです。
また、分解せずに機械内部の状態を知ることができるオイル分析サービスを定期的にご利用頂く事で、 設備の信頼性や生産性向上を通して省エネや省資源の効果も期待できるため、お客様のSDGsに向けた活動にもメリットがあります。
◎この度、既存のお客様への顧客満足度向上と更なる拡販を実現するにあたり営業部を強化するため募集致します。現場で活躍したい方、貴方のそのスキルを是非当社で活かしてみませんか。

■組織構成：
・営業部営業課
営業部 幹部２名、一般５名、シニア１名 （2024年7月末時点）

■当社特徴／オイル分析について：
◎当社はプライム市場 国内最大手の油圧機器メーカーKYB(株)の完全子会社で、日本で初めてにオイル分析による設備診断の専門会社として1975年に設立されました。
◎オイル分析とは機械の健康診断を意味します。機械内部で進行する異常な摩耗状態は、早く知ることが故障を未然に防ぐために重要です。機械の至る所に温度や振動センサーをつけ、摩耗状態をチェックすることは技術的・経済的に困難ですが、当社では適切な費用で機械異常の早期発見と計画的なメンテナンスを行うことが可能で多くの顧客から評価をされています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<実務未経験歓迎！>
■必須条件：
・顧客折衝のご経験がある方
・社内外とのコミュニケーション能力

■歓迎要件：
・営業職の経験(商材不問)
・潤滑油に携わる業務経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（TOEIC550点以上歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1 KYB株式会社相模工場内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
社バス あり （小田急 相模大野駅、JR 相模原駅）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックス：コアタイムなし、6:00-21:00までの間で15分単位で利用可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間６か月後の評価により、正社員登用を検討します

＜予定年収＞
382万円～595万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～350,000円

＜月給＞
245,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■家族手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■役付手当（役職に就いた場合のみ支給）
■テレワーク手当（テレワーク回数により支給）

※下の式により、残業手当を支給します
超過勤務時間割基礎賃金（月給を時給換算した値）×1.30×超過勤務時間数

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族数により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数、職位、評価結果により退職金を支給します

＜定年＞
60歳
定年後のシニア制度があります

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク：
制度はありますが、試用期間は利用できません。
正社員登用後、12日／月の範囲で利用することができます。
■時短勤務：
育児や介護がある場合、1時間から4時間（1時間単位）の時短勤務を利用できます。
■社内食堂：有
■社バス：有（小田急相模大野駅・ＪＲ相模原駅）
■試用期間は、フレックスタイム制度を利用できませんが、正社員登用後に制度利用できます（コアタイムなし、6:00-21:00までの間で15分単位で利用可能）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、(祝日のみ会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（4月に付与／入社月により異なりますが、数日付与）