株式会社フジクラ 【東京：木場】品質監査◇ISO9001もしくはIATF16949の知見をお持ちの方へ／残業約20時間

【東京：木場】品質監査◇ISO9001もしくはIATF16949の知見をお持ちの方へ／残業約20時間

～東証プライム上場／創業130年超／光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／くるみん取得・えるぼし認定～

■業務内容：
フジクラグループ（拠点・事業部・グループ会社）に対する品質コンプライアンス監査業務をお任せ致します。監査チーム（3～4名）の一員として、被監査部門への監査を通じて、コンプライアンス違反リスクを低減して頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
◇被監査部門との監査日程調整
◇関連資料の事前確認
◇監査議事録作成
◇監査報告書作成
◇被監査部門からの是正処置受領フォロー
◇是正の妥当性判断
◇是正実態の現場確認など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：月平均残業時間は20時間程度です。

■業務の面白み・魅力：自身の職務経験の有無に関わらず、被監査部門業務を俯瞰的に捉えて弱点を抽出し、指摘した結果、それらがイメージ通りに改善していく様子を見届けることができる点は魅力です。

■募集部署のビジョン
品質監査を通じて、組織の構造的な問題の解決と、お客様との契約を守る仕組の構築を主導し、フジクラの品質コンプライアンス体制を盤石なものとすることを見据えています。

■同社の特徴：フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。2015年度中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いていきます。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ISO9001もしくはIATF16949の知見、実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
■フレックス在宅勤務制度（職場と相談にて勤務方法を決められます）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の有給休暇は付与されません．期間中の休暇は欠勤扱いとなります．

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■社内規定あり
住宅手当：■借上社宅制度の利用になります
寮社宅：■借り上げ社宅制度あり、社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
■個別育成計画に従ったOJT
■階層別、職能別集合研修
■自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務小学校3年生を修了するまで子育てサポート企業として厚労省から認定くるみん取得、「イクボス企業同盟」加盟
「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
禁煙
23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）その他要件

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、保存休暇(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇
■マイホリデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
■妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、育児休業(満3歳になる前日まで)