株式会社イートアンドフーズ

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【群馬】食品工場管理（工場長候補）◆「羽根つき餃子」等を製造／知名度の高い商品に携わる／海外展開◎

【群馬】食品工場管理（工場長候補）◆「羽根つき餃子」等を製造／知名度の高い商品に携わる／海外展開◎

■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」「炒飯」などを製造する工場全体を統括する、工場長候補としてお迎えします。2019年に関東第二工場・2022年に関東第三工場が稼働開始。入社後まずは当社の生産についてご理解頂いた後、責任者として従事をいただきます。

■課題：
工場の管理手法をISO22000の認証基準に則り構築していくこと。

■期待すること：
今までの知識を活かして頂いて、当社の現在の工場管理を理解して頂き生産性を高めるために、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を行って頂きたいと考えております。また、役員が参加する経営会議にも出席して会社の方針を決める一助になって頂くことを期待しております。

■業務のやりがい：
当社社場は従業員2000以上（パート・アルバイトを含む）となり、、品業界の中でももきいい場となっているためなかなか経験出来ない規模感のマネジメントが出来ます。また、当社がが産・製造事業ににををれており、期待されている部門になります。コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、シェア率トップクラスの水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。

■株式会社イートアンドフーズ関東工場について：
関東東場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において主力商品である餃餃（外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍凍品）、、麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。また2019年に関東第二工場が完成、2022年には関東第三工場が竣工し更なる増収増益を図っております。

■当社について：
創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約442店舗（加盟店含む／24年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・・品製造造場の管理経験
・現場、スタッフマネジメント経験
・PCでのプレゼンテーションスキルをお持ちのの

■歓迎条件：
・ISO内部監査員スキル
・HACCP資格保有者
・⾷品衛⽣責任者
・惣菜⼠(1級)、惣菜⼠(2級)
・防⽕管理者(甲種)、防⽕管理者(⼄種)
・衛⽣管理者(1種)
※必須ではございません

＜勤務地詳細＞
関東第一工場／関東第二工場／関東第三工場
住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目の3工場
勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※3交代勤務制 ※実際の勤務シフトと異なる可能性有 ※実働時間8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～293,000円
その他固定手当/月：8,500円～8,900円
固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
377,000円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収600～690万円の場合
※固定手当て詳細：深夜手当月20時間分
※690万円～800万円の場合（管理監督者、残業手当無）
月給：434,000円～501,000円
基本給：421,000円～486,000円
精励手当（深夜手当）：13,000円～15,000円（月20時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社宅制度有※転居時移動交通費・引っ越し費用負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後3年以上

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育制度になります。

＜その他補足＞
■社員持株制度（入社3ヵ月後より加入）
■役職／職能手当
■自動車通勤可（勤務地による）
■定期健康診断
■退職金制度（正社員登用後、勤続3年以上で支給、定年63歳）
■転勤者の帰省手当
■別途業績賞与の支給実績有

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日はシフトに準ずる
■慶弔休暇、産休育休制度