株式会社LHL

【新宿】開発（自社サービス）エンジニアリーダー◆日本生命グループ／要件定義から設計、開発までを担当

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◆◇福利厚生充実／エンジニアの有給消化率81％／フレックス／資格取得支援・手当有◇◆

■業務概要：
自社サービスの開発業務をお任せいたします。
要件定義から設計、開発まで幅広い業務に関わっていただきます。プロジェクトの管理など、リーダーシップを発揮しながらチームの成長と成功に貢献していただきます。
私たちの事業は、業界の最新の動向に適応しつつ、創造的で革新的なアイデアを活用しています。未来を共に築くために、皆様のエキスパートなスキルと情熱を心より歓迎しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・バージョン管理とドキュメンテーションの管理
・既存サービスの機能追加・修正・改善・保守などの開発業務
・他部署との連携を取りながらのサービス開発及び運用

■魅力：
当社では、新規事業の開発や既存サービスの機能の追加、修正、改善、保守、トラブル対応などの開発業務から、技術の選定、新技術の導入、開発環境の改善まで、幅広い業務を担当することができます。
また、多くのエンジニアが「フルスタックエンジニア」になることを目標としています。
つまり、プログラミングやサーバー、フロントエンドなどの特定領域に限らず、WEBサービスの開発に関わるすべての領域でチャレンジすることができます。

■資格取得支援について：
当社では、従業員のスキルアップにバックアップ。資格取得支援制度を通じて、貴方のキャリアアップをサポートします。企業としてスキルアップを重要事項と考えており、支援を進めております。

■開発環境：
◎サーバーサイド
・開発言語：Python3
・フレームワーク：Django4.1
・インフラ・ミドルウェア等：AWS,,ECS(Fargate),,Amazon　Aurora（PostgreSQL）
◎フロントエンド
・開発言語：HTML5,,SASS(CSS3),,ES6
・フレームワーク：React
◎その他
・コード管理：GitLab（GitHubへのリプレイスを検討中）、CI/CD
・コミュニケーションツール：ChatWork（Slackへのリプレイスを検討中）
・生産系AI（チャットGPT）構築検討

■配属組織：
開発部12名（部長1名、正社員メンバー9名、業務委託1名）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python言語によるWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・DjangoフレームワークによるWebアプリケーション開発経験
・Git/gitlab/githubを用いたチーム開発経験
・コミュニケーションスキル（他部門、チームメンバー）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験（タスク管理、スケジュール管理、メンバー管理等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■エンジニアの平均残業時間：月17.8時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与条件に変動はありません（ただし、期間中は有給休暇の付与はございません）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種支援制度（書籍購入、資格取得、外部セミナー参加など）

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
■慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞、高度障害見舞、災害見舞）
■仲間を増やしま賞制度
■時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務可能）
■在宅勤務規定あり
■各種支援（書籍購入、資格取得、外部セミナー参加加など）
■私服勤務、イヤホンOK
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇
■イベント休暇・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■看護・介護休暇
※休暇取得については各種規程・条件あり