東亜電気工業株式会社

【茨城（守谷）】法人営業◆自社工場も併せもつ電気・電子部材の専門商社／残業月10～20H程度

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■業務内容：
3万点以上の電気・電子部材を取り扱う商社でありながら、自社工場を活用した製造・加工メーカーとしての側面も併せもつ当社にて、国内大手電機メーカー向けの法人営業をお任せします。
＜具体的には＞
自動車業界や医療業界を含むエレクトロニクス業界への法人営業
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・販売計画の立案と進捗管理
・顧客要求事項の対応（含有化学物質調査・見積もり・品質改善など）
※担当者数10～15社（うち、重点顧客2～3社）程度
・新規商品のスペックイン活動（情報収集・設計＆購買担当およびサプライヤーとの打合せ）
・社内業務（各種報告書・販売管理・営業会議など）

■組織構成：
配属予定のつくば営業所は営業担当10名・カスタマーサービス6名・商品管理3名で構成されております。
ご入社後、社内規則およびシステム説明から行い、OJTで同行しながら営業手法を学びます。1ヶ月程度で徐々に引継ぎ、今までの経験を活かした営業活動をしていただきます。

■魅力：
2018年より新しい人事制度をスタートしました。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給／昇格及び賞与が決定します。
ご自身の行動及び成果が収入に反映される為、やりがいも感じられやすい環境です。

■働く環境：
社員が安心して勤務できる環境を整えるための各種諸手当が充実しています。具体的には、老後の資産形成制度（財形貯蓄／個人年金／持株会／確定給付年金及び選択制確定給付年金）などをご用意しています。
また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。

■当社について
自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・法人営業の経験（目安5年以上）※商社での営業経験があれば尚可

■歓迎条件：
・電子部品やハーネス等の取り扱い経験がある方
・自動車部品関連業界での営業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
つくば営業所
住所：茨城県守谷市ひがし野1丁目26番17号
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社の指定した場所】

＜転勤＞
有
転勤の可能性あり（国内14拠点、海外子会社、国内関係会社）
※転勤時は引っ越し費用負担・借り上げ社宅制度あり

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：10～20時間程度/月（～1.5時間/日ほど発生）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じ支給（※社内規程に準ずる）
住宅手当：1万円～1.5万円
寮社宅：転勤による借上社宅制度・住宅補助有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。

＜その他補足＞
■残業手当
■役職手当
■財形貯蓄
■個人年金
■確定給付年金及び選択制確定給付年金
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■記念行事
■各種研修会
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■育児休暇
■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円）
■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日曜日・祝日休み（基本、カレンダーに準ずる）
■有給休暇：初年度10日間（次年度より1日づつ加算、最大25日/年付与）※2年間未使用の場合は消滅
■年末年始／出産・育児・介護休暇