野村プロパティーズ株式会社 【野村グループ】グループ各社のワークプレイス構築◇発注者の立場で、建築設計・施工管理等の経験を活かす

【野村グループ】グループ各社のワークプレイス構築◇発注者の立場で、建築設計・施工管理等の経験を活かす

《おすすめポイント》
◇発注者の立場で上流工程からアフターフォローまで一貫して携わることができるのが魅力です。幅広い知識とマネジメントスキルが必要ですが、仕事をしながら研鑽し経験を積み重ねることで、成長を実感することができる仕事です
◇社員が安心して仕事と生活を両立できるように、充実した福利厚生制度や能力開発支援・研修制度があります

■職務内容：
当社にて、野村グループ各社のワークプレイスや金融店舗の企画・設計・構築・維持管理・運用管理、他（プロジェクトマネジメント業務）をお任せいたします。
■職務詳細：
・野村グループの唯一のインハウス企業として、グループの経営戦略に基づき、金融店舗・ワークプレイスの構築支援・維持管理のみでなく、そこで働く人々のワークスタイル変革や安心・安全の確保など、あらゆる領域をカバーします。
・幅広い業務をステークホルダーと協業・共創しながら推進します。技術的な知識だけでなくコミュニケーションやマネジメント能力も求められる仕事です。
＜具体的には＞
・プロジェクトの統括マネージャーとしてのハイレベル案件推進（新オフィス構築、店舗開設・移転・リニューアルなど）
・建物設備の中・大規模改修案件における統括マネジメント
・日常の小修繕、レイアウト変更等
・危機管理上の対応業務（広域災害、パンデミック等）
・グループの経営戦略・経営方針を踏まえたFM戦略の策定　他

■組織構成：
以下、ファシリティマネジメント事業関連部署
ファシリティ・マネジメント一部：11人（うち女性2人）
ファシリティ・マネジメント二部：11人（うち女性2人）
オフィス開発部：9人（うち女性4人）
ITサポート部：3人

■キャリアについて：
・ファシリティマネジメント（FM）事業におけるプロジェクトマネジメント業務からキャリアをスタートします。
・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。
・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップします。

■働き方：
・ご事情に合わせてリモートワーク、在宅ワークも相談しやすい環境です
・担当する案件のエリア→全国、海外はなし／本社系・営業所系でチーム分かれており野村証券店舗の規模により工期は1-2ヶ月・4-5ヶ月です
・転勤はありません

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスに限らずファシリティ関連実務経験がある方（現場／施工管理、プロジェクトマネージャー等）
・上記に関する高い専門性を有している方（一級建築士、電気主任技術者（三種）、一級建築施工管理技士などの有資格者）
■歓迎条件：
・オフィスファシリティ関連実務経験（移転、改装、修繕、開設等）
・設備改修工事の施工監理経験
・チーム／グループリーダーのご経験
・難易度の高いプロジェクトでの計画／実行推進担当経験
・建築や電気をはじめとする理工学系の知識



＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1－7－2 KDX江戸橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
上記以外の最寄駅：半蔵門線　三越前駅　、JR総武本線　新日本橋駅　、都営浅草線　人形町駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間（月）：平均20時間以下、ただし繁忙期等時期による増減あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
昇給：年1回水準を決定（ただし評価による）
賞与：年1回支給（ただし業績・評価による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ただし上限等の規程あり）
住宅手当：住宅費補助：あり（ただし年齢制限等の規程あり）
寮社宅：ただし年齢制限等の規程あり
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・難関資格学習助成金制度
・会社が推奨する資格合格時の試験費用、登録や更新にかかる費用も会社負担
・弊社契約の資格講座の利用割引

＜その他補足＞
・育児休暇、休業（出生時のパパ育休制度もあります）
・年次有給休暇（半日、時間単位の取得可）
・リフレッシュ休暇(夏季及び夏季以外の時季に連続5日間）、傷病等休暇、慶弔休暇に加え、勤続25年・30年の節目に取得できる永年勤続休暇などがあります。
※休暇種別によっては、取得に際して勤続年数条件あり
※文字数の関係上、記載しきれない福利厚生もございますので以下URLをご参照お願い致します
http://www.nomura-p.co.jp/recruit/benefits.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季5日）/産前・産後休暇/介護休暇・介護休業/慶弔休暇/人間ドック休暇・二次検査休暇/傷病等休暇　他
※初年度有給休暇は入社時期により月割りで付与