ハウスプラス住宅保証株式会社
【東京】木質構造・建築材料の評定業務◆東京電力Gの国土交通省指定法人/残業15h程・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【木質構造・建築材料の評定業務/フレックス制度・リモート可/完全週休2日制の土日祝休み/月平均残業15時間程度/WLBを大切に働ける企業/業界トップシェアの住宅性能評価業務/東京電力グループ】
■業務内容
・木造軸組工法及び枠組壁工法耐力壁性能評価の審査状況等管理、関係グループとの調整、申請者からの技術的相談への対応、国土交通省対応
・継手、仕口など接合部の引張・せん断の構造評価業務の審査状況等管理、申請者からの技術的相談への対応
・性能評価委員会の事務局運営
※木造耐力壁の性能評価、接合部の評価業務を行えるスペシャリストとして、多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築くことができます
【変更の範囲:会社の定める業務】
■教育体制
社内の木質構造関係の技術者が指導を行うとともに、若手の社員もおりお互いに切磋琢磨して建築知識や試験評定のスキルを高めてもらいます。また、全社的に自社商品の知識向上を図っており、定期的に社内勉強会などを開催しており、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識が蓄えられます。
■働き方:
・完全週休2日制(土日、祝休み)
・フレックスタイム勤務制度あり(コアタイム:10時30分~15時30分)
・在宅勤務制度:あり
・残業時間:グループ平均10~15時間/月
~中途入社9割以上と中途社員が多く在籍しており、中途社員でも大変馴染みやすい環境がございます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。フレックス制度やリモートの利用も活発で休日出勤もほぼ無く、積極的に有給を取得しやすい環境なため、WLBを整えて働くことが可能となっております~
■当社の魅力について:
当社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
■出向先について
出向先:ハウスプラス確認検査株式会社
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかに該当する方
・木質構造や建築材料に関する評定業務や性能試験のご経験
・構造解析、耐震診断、部材開発、建材開発、技術開発、工法開発などの経験をお持ち方
■歓迎する経験や資格:
・大学、専門学校、評価機関等での建築構造研究、実験等経験者
・木質構造の評価業務、試験業務経験者
・構造設計業務経験者
・一級建築士、二級建築士、木造建築士の資格をお持ちの方
勤務地
ハウスプラス確認検査株式会社 本社
住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅:山手線/ゆりかもめ 線/浜松町/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
入社後直ちにハウスプラス確認検査株式会社へ出向、評定部へ配属。
<転勤>
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月※業務状況により変動します。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
365万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,817円~289,199円
固定残業手当/月:49,068円~69,967円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
251,885円~359,166円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。
■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る
住宅手当:35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ
<定年>
60歳
定年再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり
<その他補足>
■フレックスタイム制度
■健康支援制度(健康診断補助等)
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度(正社員)
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)割引制度
■時短勤務制度(勤続2年目から取得可能)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始(12/29~1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日(6月~10月)
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日~20日、3年目以降20日付与)
会社概要
- 事業概要
【ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。
今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。】- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F- 設立
- 2008年2月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 907百万円
- 売上高
5,250百万円
- 経常利益
- 576百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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