株式会社フィラディス 【横浜◆ワイン専門商社】広報・PR担当◇自社ワインブランド・ワインセラーのブランド認知拡大に貢献◎

【横浜◆ワイン専門商社】広報・PR担当◇自社ワインブランド・ワインセラーのブランド認知拡大に貢献◎

～業界高水準の給与体系◎自社ブランドのリリース、ワインセラー事業M&A等、創立20年を迎えワイン関連のビジネスを拡大中◎ワイン関連の資格取得補助有～

■業務内容：
オリジナルブランドやワインセラーを初め、自社のポートフォリオをターゲット顧客層や各種メディアに発信し、ブランドの認知拡大に貢献していただくことがメインミッションです。
今後も新しいワインブランドのリリースやワインセラーの新商品開発が予定されていますが、PR業務だけでなく、それらの企画段階にも携わることができる面白さとやりがいの大きいお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・toC、toB向けPR施策の立案～実行
・SNSの運用
・プレスリリース・ニュースレターの原稿作成～配信
・メディア開拓、取材対応
・持ち込み企画の精査
・クリエイティブチェック
・カタログ・販促物制作などPR、広報業務全般

※配属先のブランド戦略室は、自社商品のブランディングだけでなく、コーポレートブランディングやインナーブランディングも手掛ける部署となるため、本ポジションも同様の担当範囲となります。

■組織構成：
現在ブランド戦略室は、室長1名、パート社員1名、業務委託1名の3名体制となります。

■魅力・やりがい：
ワイン業界でも注目の成長企業。
”日本に成熟したワイン文化を根付かせたい”という企業理念のもと、2003年にオールドヴィンテージ専門のワインインポーターとしてスタートしましたが、ECサイトオープン、自社ブランドワインリリース、ワインセラーブランドのM＆A等理念実現に向け、着実にワインビジネスを展開しています。
そのような成長企業において、新規・既存ブランド全体のディレクションをお任せします。広報・PR担当の要として長期的にキャリア形成していけるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：下記いずれかのご経験
・事業会社での広報／PR業務経験
・PR会社やメディア企業での実務経験（toB、toC問わず）3年以上

■歓迎要件：
・メディアとのリレーション構築経験 、媒体校正、校閲業務の経験 、複数の部署・企業を横断するプロジェクト運営の経験
・ワインの基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
530万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～358,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
348,000円～473,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・1月）
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
住宅手当：通勤30分圏内の賃貸住宅へ月2万円※社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スクール費用補助、資格取得支援（ワイン関連の資格取得費用の50%を会社で負担）、海外研修（代表と欧州のワイナリーを訪問します）、ワインテイスティング研修

＜その他補足＞
■ワインの社員割引（自社取り扱いワインを割引価格で購入可能）
■ランチ補助（弁当半額補助及びオフィスプレミアムフローズン完備）
■定期健康診断（40歳以上は3年に1回の脳ドック含む）
■育児休業、育児短時間勤務（取得率100％／復帰率100％）
■介護休業、介護短時間勤務
■Know me制度（部署を横断するメンバーでの懇親会費用を会社が補助）
■チーム内コミュニケーション促進費（半期に1回）
■ヘルスケアルーム（マッサージチェア（2台）、仮眠用ベッド（6台）完備）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始休暇（各連続9～11日／それぞれ有給消化含む）、慶弔休暇
※年間平均休日取得日数（有休消化含）133日（有給休暇取得率90％）