オムロン キリンテクノシステム株式会社

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【川崎／言語不問】組み込み開発◇オムロン×キリンG◇転勤無／平均残業11h／フレックス・リモート可

【川崎／言語不問】組み込み開発◇オムロン×キリンG◇転勤無／平均残業11h／フレックス・リモート可

【今目の前の人が飲んでいる、ペットボトル飲料もきっと同社の製品が検査しています！オムロン×キリングループの安定基盤／業界シェアトップ】

■仕事内容：
ビン、缶、ペットボトル向けの外観検査装置に使用される画像処理システムのアプリケーション開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
カメラで検査対象物の画像を取り込み、検査対象物に異物などの欠陥が有るか無いかを判断するソフトウェアを開発します。画像処理アルゴリズムを用いて異物などの欠陥検出を行います。

＜入社後の流れ＞
入社後は、経験豊富な先輩の指導の下で、OJTを通じて業務を段階的に習得していただきます。
最初はテストとプログラミングが中心です。業務に慣れてきたら、要件定義、設計、プロジェクト管理などの上流工程にも挑戦できます。

■仕事の面白さ：
◎問題解決への達成感：
・画像処理は単にプログラムを書くだけではなく、実際の製品の品質を向上させるための問題解決が求められます。
・細かな欠陥や異物を高い精度で検出することができる達成感があります。
◎アルゴリズムの創造性：
・自分で新しい方法を考えたり、既存のアルゴリズムを組み合わせたり！
◎社会貢献性：
同社の技術は食品や飲料の安全を守るために必要不可欠。自分が開発したシステムは検査機を通して実際に工場で使われ、製品の品質管理に役立ちます。

■働き方：
・平均残業時間11h程
・有給取得日数15.1日
・平均勤続年数14.9年
・転勤無し
・週2～3回リモート可能
・フレックス制導入

■入社後のキャリアパスについて：
・画像処理の専門性を極め⇒スペシャリストに！
・別部門へのチャレンジも可能。同じ部内のAI・IoTチームへの異動など！
・プロジェクトマネージャーや部門リーダーとして活躍！

【検査機について】品質保証の現場に必要不可欠な存在。当社は、特に高速化によるコスト削減などのソリューションを得意とし、ペットボトルなら1分間に900本、キャップなら2,500本の検査を実現。

【当社について】ビン,缶,ペットボトル向け検査装置を専門に扱っている企業は少なく、キリンビール社以外の、多くの大手飲料企業で導入されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：以下両方必須
・開発の実務のご経験
・CまたはC++について学んだことがある方（高専、大学、スクール等）

＜勤務地詳細＞
本社/川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号
勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
鶴見線武蔵白石駅　徒歩15分／JR川崎駅よりバス20分／「日清製粉前」バス停より徒歩約1分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：08時間00分■平均残業時間：11時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（最大4万円の家賃補助）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】自己啓発支援制度（資格取得支援など）、階層別研修、通信教育・eラーニングなど

＜その他補足＞
■福利厚生・制度
退職金制度、社宅制度、従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社外研修制度、自己啓発支援制度（最大8万支援）、従業員積立保険、オムロン共済ウィズ給付金制度（出産・育児・入学祝金など）、オムロン生命保険団体割引、ベネフィット福利厚生サービス、レクレーション費用補助など
◎前年度育児休業取得者数：3名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始5日
■休暇：30.40.50歳でのリフレッシュ休暇（支援金10万円＋特別休暇5日付与）
【有給休暇】入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12月1日に付与