掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/7(土)

アンダーテン株式会社

【大阪市】OA機器のサービスエンジニア※年間休日124日/土日祝休み/転勤なし

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】OA機器のサービスエンジニア※年間休日124日/土日祝休み/転勤なし

【大阪/堺筋本町/週休2日制/土日祝休み/OA機器のサービスエンジニア】

■職務内容:
当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。

■業務の特徴:
・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7~8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。
社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。
・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。

■当社の特徴:
ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。

■組織構成・教育体制
サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・OA機器のサービスエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/松屋町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円
固定残業手当/月:60,000円~160,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、当社規定により決定致します(経験などにより異なる)。
■賞与:業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・メーカー研修あり

<その他補足>
■役職手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
OA機器製品およびリサイクル品販売・レンタル・リース

所在地

〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F

設立
1986年2月
従業員数
8名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

165百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011027545

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