株式会社六晃電気産業

【春日井市】電気工事施工管理※大手メーカー・官公庁の電気工事案件（元請）／年休117日（土日）

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■業務内容：
三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
具体的には、施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。
■業務詳細：
◇工期は様々ですが、後工程のものが多いことから長くて半年ほどになります。地域は愛知・三重県内がほとんどで、場合により遠方もありますが、長期出張はほとんどありません。
◇基本的に土日の仕事はありません。休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。
■組織構成：
◇施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名／電気設計：本社2名
◇資格保有者：監理技術者10名／電気工事施工管理技士1級11名／管工事施工管理技士2級3名／第1種電気工事士14名／第2種電気主任技術者1名／消防設備士(甲種4類)4名 他
■資格取得制度：
社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。また、資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。
■同社の特徴：
お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。また、普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する、結束力の強い企業です。社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。※健康経営優良法人2021認定

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事に関わるご経験のある方
・電気工事士の資格

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
春日井出張所
住所：愛知県春日井市弥生町字松本1522番地 (王子テックセンター内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
春日井出張所
住所：愛知県春日井市弥生町字松本1522番地 (王子テックセンター内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
希望を考慮し、配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面は考えておりませんが、愛知県内にも事務所があるため将来的には可能性があります。

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者8000円、子3000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度
・必要資格取得の為の講習料／受験料支給（一部条件あり）

＜その他補足＞
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・家族手当、通勤手当、出張手当、役職手当
・社員旅行／提携リゾートホテルの利用 など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・隔週週休2日制（※当社規定の年間カレンダーによる）
・夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
・有給休暇（入社後6か月目から）