株式会社エコライフ 【未経験歓迎】個人営業※稼ぎたい人歓迎／インセンティブ制度有／20代リーダーで700万もいます

【未経験歓迎】個人営業※稼ぎたい人歓迎／インセンティブ制度有／20代リーダーで700万もいます

【※採用背景／求人の魅力】同社の営業組織強化のための採用です。中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、先輩社員からの教育で成長できる環境がございます。同社は「お客様・社会の幸せを追求し、 社員の物心両面の豊かさを実現する。 ラベルに捉われない、差別のない、 敗者復活戦がある社会環境に貢献する。」という経営理念を非常に重要視されており、利益経営ではなくお客様の課題解決、社員の成長へ目を向け社会貢献性の高い事業を行っております。
■業務概要：
エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。
■業務詳細：
担当エリアをまわり、1日に50～60件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。
■キャリアアップ：
営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。
■教育制度補足：
（1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。
（2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。
（3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。
（4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。
（5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験1年以上、又は顧客折衝経験ある方　
※アルバイト経験でも可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市宝町4-14
勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
平塚本社のみ。
ただし出張はあり。

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間む6ヶ月間は契約社員※7ヶ月目から正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,800円～350,000円
固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～407,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年6回（偶数月）
■賞与：年2回（8、12月）※額面は出来高により0～40万円
■賞金制度：月や週ごとに指標を設けて達成すると獲得
■インセンティブ

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万5千円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備※即入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■月に2回代表からのFBあり
■入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属

＜その他補足＞
■歩合給（業績に応じる※販売した商品の金額によりポイント換算）、報奨金
■社員旅行（過去実績…沖縄）
■社宅手当、職能手当、役職手当
■各種キャンペーン実施（例…業績上位者に旅行プレゼント、販売数ランクにより賞金など）
■車通勤要相談・駐車場完備
■サッカー、野球、バーベキューなどのイベント多数
■教育制度：若葉会、スキルアップ研修、業務改善会議、ジョブローテーション社長塾

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

水曜、火曜、年末年始休暇（5日）夏季休暇（5日）、GW休暇（カレンダー通り）、有給休暇、慶弔休暇